МОСКВА, 17 апреля. /ТАСС/. Совет Федерации одобрил на пленарном заседании закон, расширяющий перечень оснований для перевода гражданских служащих на другие должности.
Изменения вносятся в закон "О государственной гражданской службе". Согласно действующим нормам, перевод служащего на другую должность возможен только по состоянию здоровья, по результатам аттестации, при организационно-штатных мероприятиях, а также временно по служебной необходимости по решению представителя нанимателя. Закон дополняет этот перечень дополнительными основаниями - по инициативе самого служащего и по инициативе представителя нанимателя.
К основаниям для перевода могут относиться и отказ служащего от замещения должности при изменении условий служебного контракта или наличие у служащего иностранного гражданства, которое не прекращено по не зависящим от него причинам. Кроме того, расширяется перечень случаев, когда перевод может осуществляться без проведения конкурса. Сейчас конкурс не проводится при назначении руководителей президентом РФ или правительством РФ, при заключении срочного служебного контракта, при назначении на должность гражданина, включенного в кадровый резерв. Закон дополняет к этим случаям прописанные в законе дополнительные основания для перевода гражданского служащего.
Кроме того, закрепляются причины, по которым представитель нанимателя может изменить условия служебного контракта. В настоящий момент такие причины в законе не установлены. Если гражданский служащий не согласен замещать должность в связи с изменением условий контракта, представитель нанимателя будет обязан предложить ему иные подходящие должности. По действующему законодательству в таком случае представитель нанимателя имеет право освободить гражданского служащего от замещаемой должности или уволить его с гражданской службы.
Также предлагается исключить деление условий служебного контракта на существенные и иные условия, установив, что все они являются значимыми. Это, по мнению разработчиков инициативы, позволит сохранить баланс интересов и обеспечить гарантии соблюдения прав сторон служебного контракта. Кроме того, законом увеличиваются сроки проведения служебных проверок лицами, принявшими решение об их проведении, до 60 дней с возможностью продления до 90 дней.
Как говорится в заключении комитета СФ по конституционному законодательству и госстроительству, принятие закона потребует издания указа президента РФ, в связи с чем предусмотрено вступление закона в силу через 90 дней после его официального опубликования.
