Кадровый дефицит на свердловских предприятиях предложили восполнить за счет пенсионеров и старшеклассников

Острый кадровый дефицит на предприятиях Свердловской области предлагается покрыть за счет людей пенсионного возраста и старшеклассников.

Такую инициативу на заседании ЗакСО выдвинула Уполномоченный по защите прав предпринимателей в регионе Елена Артюх. По мнению омбудсмена, можно было бы предложить работу людям старшего возраста, немного изменив законодательное регулирование, пишет издание tagilcity.ru.

Речь идет, в первую очередь о компенсации пенсионных выплат, которая, в соответствии с действующим законодательством, работающим пенсионерам не производится. Поэтому представителям старшего поколения не выгодно оформляться на работу официально.

Что касается учеников старших классов, то Елена Артюх уверена, что многие из них хотели бы устроиться на работу в летние месяцы во время каникул. Но, опять же, существуют определенные сложности при трудоустройстве несовершеннолетних. Было бы правильным несколько облегчить этот процесс, считает омбудсмен.