В России возник дефицит тренеров в фитнес-клубах
Фитнес-клубы после пандемии начали испытывать дефицит кадров, в начале этого года количество вакансий в отрасли превысило показатель 2022 года на 14%. Об этом со ссылкой на исследование FitnessData пишет «Коммерсант».
По данным HeadHunter, в фитнес-индустрии на одну вакансию приходится менее двух резюме при среднем показателе по другим секторам 4,4. При этом в целом по стране открыто 903 вакансии инструкторов тренажерного зала, что на 49% больше год к году.
Руководитель FitnessData Максим Боровиков назвал ключевыми факторами дефицита кадров - эмиграцию части специалистов, а также усилившийся в пандемию переток тренеров в онлайн и отказ от сотрудничества с клубами.
Дефицит кадров сказывается на восстановлении отрасли после пандемии, так как вынуждает клубы переходить на самостоятельное обучение персонала и тормозит открытие новых площадок, отметили опрошенные изданием эксперты.
«На клуб площадью 2,5–3 тыс. кв. м нужно 12–15 инструкторов и еще 10 специалистов групповых программ»,— пояснила президент Ассоциации операторов фитнес-индустрии Ольга Киселева.
По данным FitnessData, в среднем фитнес-тренеры получают в клубе 50% от стоимости тренировки. И их среднемесячный доход в оценивается по России в 73 тыс. рублей, а по Москве — в 84,1 тыс. рублей.
Для того, чтобы удержать специалистов, клубы вынуждены предлагать более выгодные условия сотрудничества, в частности, повышать процент от стоимости персональных тренировок и предлагать более гибкий график.
Ранее на фоне роста заболеваемости коронавирусом в российских регионах были введены ограничения на посещения музеев, театров, фитнесс-клубов, непродуктовых магазинов. Туда пускали только по QR-кодам (с данными о вакцинации, перенесенной болезни или об отрицательном ПЦР-тесте), что резко сократило число желающих провести тренировку.