Чемпионат мира по футболу 2026Личный опытНовости путешествийРынкиЛюдиИсторииБезумный мирБиатлонВ миреПриродаПрофессииПорядокЗОЖВоспитаниеЧто делать, еслиГаджетыМузыкаФинансовая грамотностьФильмы и сериалыНовости МосквыСтиль жизниНоутбуки и ПКГосуслугиПитомцыБолезниОтношенияКиноКредитыОтдых в РоссииФутболПолитикаПомощьСемейный бюджетИнструкцииЗдоровое питаниеТрудовое правоСериалыСофтВкладыОтдых за границейХоккейОбществоГероиЦифрыБезопасностьРемонт и стройкаБеременностьКнигиИнвестицииЛекарстваПоиск работыЛайфхакиАктерыЕдаПроисшествияЛичный опытНаучпопКрасотаМалышиТеатрыВыгодаПродуктивностьМебель и декорБокс/MMAНаука и техникаЗаконыДача и садПсихологияОбразованиеВыставки и музеиШкольникиКарты и платежиАвтоспортПсихологияШоу-бизнесЗащитаДетское здоровьеПрогулкиКарьерный ростБытовая техникаТеннисВоенные новостиХоббиЭкономикаБаскетболТрендыИгрыАналитикаТуризмКомпанииЛичный счетНедвижимостьФигурное катаниеДетиБиатлон/ЛыжиДом и садШахматыЛетние виды спортаЗимние виды спортаВолейболОколо спорта
Нужна ли должность специалиста по военучету в маленькой компании
Роструд на портале «Онлайнинспекция.рф» ответил на вопрос, обязательно ли организации со штатом военнообязанных менее 100 человек вводить отдельную должность специалиста по воинскому учету. В ведомстве дали утвердительный ответ. Как пояснили эксперты, если общее количество граждан, состоящих на воинском учете, не достигает 500, соответствующие обязанности возлагаются на одного из сотрудников. Он может выполнять эту работу либо как совместитель, либо в режиме совмещения должностей. При этом наличие в штатном расписании позиции специалиста по ведению воинского учета является обязательным. То есть зафиксировать её в структуре штата необходимо независимо от фактической численности персонала.