Uber обещает решить проблему «культа индивидуальности»

Uber Technologies планирует выпустить свой первый отчет по расовому и гендерному разнообразию к концу текущего месяца, а результаты расследования обвинений сотрудников в сексуальных домогательствах – к концу следующего. Об этом, как сообщает Bloomberg, заявили в ходе конференц-колла старший вице-президент компании по HR Лиана Хорнси и член совета директоров Арианна Хаффингтон, подтвердив тем самым желание Uber внести исправления в свою корпоративную культуру. В ходе конференц-колла Хорнси говорила о проблеме «культа индивидуальности», подчеркнув, что Uber должна выстраивать бизнес-процессы и готовить штат таким образом, чтобы «индивид никогда не был более важен, чем команда - никогда». Хаффингтон же указала, что в штате Uber не должно быть «блестящих скотов». По словам главы бизнеса такси в США Рейчел Холт, «все в Uber включая Тревиса (Каланика – RNS) знают, что мы должны измениться». Кроме того, Хорнси сообщила, что поиск операционного директора продолжается. Хаффингтон подчеркнула также, что совет компании полностью доверяет Каланику.