Платформенная занятость: что ждёт самозанятых через два месяца

С 1 октября в силу вступает новый закон о платформенной занятости. Самозанятых ждёт жёсткое ограничение: не больше 60 часов работы на одного заказчика в течение шести месяцев подряд. Миллионы россиян, для которых платформенная занятость стала основным или дополнительным источником дохода, могут столкнуться с трудностями. «Рамблер» выяснил, к чему готовиться.

24 июля в Москве прошёл круглый стол «Платформенная занятость: баланс интересов бизнеса, государства и человека», посвящённый грядущим переменам в этой сфере. Эксперты обсудили, что происходит на рынке платформенной занятости и как её изменит новый закон — не разрушит ли государственное регулирование главные преимущества, ради которых миллионы россиян выбирают этот формат.

Рынок растёт гигантскими темпами

Эксперты напомнили: платформенная занятость — это работа через онлайн-платформу, которая выступает посредником между исполнителем и заказчиком. Исполнитель сам выбирает заказы и получает оплату за конкретный результат. Обычно для такой работы нужен статус самозанятого или ИП , а отношения оформляются гражданско-правовым договором.

Сегодня платформенная занятость — один из самых быстрорастущих сегментов экономики. По итогам 2025 года объём этого рынка вырос на 40% — до 239 млрд рублей, подсчитали Data Insight и Ventra Go!.

А по данным исследования НИУ ВШЭ, в 2025-м платформенная экономика в целом обеспечила 8,5% ВВП России. Совокупный оборот сектора достиг 18,3 трлн рублей. Это в шесть раз больше, чем четыре года назад.

В 2026-м сектор продолжает активно развиваться: 60% активных самозанятых (около 4,5 млн) работают именно через цифровые платформы. Именно эти люди рискуют потерять привычный доход, если новый лимит будет работать жёстко.

Кто работает через платформы: портрет исполнителя

Глава платформы Ventra Go! Екатерина Карабанова и директор сервиса «Авито Подработка» Сергей Яськин дали примерный портрет пользователей платформ. В основном это:

• студенты,
• женщины,
• люди серебряного возраста (предпенсионеры и пенсионеры).

При этом среди активных пользователей 70% имеют постоянную работу. Женщины чаще всего замужем, с детьми и высшим образованием. Пенсионеры в основном выбирают склады и торговлю. Студенты на 80% заинтересованы в фитнес- и бизнес-услугах.

Бизнес, в свою очередь, использует платформенную занятость как инструмент экономии, способ справляться с кадровым голодом и повышать эффективность труда, подчеркнули участники круглого стола.

Однако для дальнейшего развития нужна ясность, особенно в налоговых вопросах и регулировании в целом. Именно поэтому бизнес поддержал появление специального закона, хотя он и накладывает новые обязательства.

Изменения для самозанятых в 2026 году

Что уже закреплено в законе

Федеральный закон № 289-ФЗ «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в Российской Федерации» вступит в силу уже 1 октября. Он ещё дорабатывается, однако основные правила и ключевые нововведения для операторов платформ, заказчиков и исполнителей уже известны. Среди последних:

• реестр посреднических цифровых платформ (в него попадут площадки с аудиторией от 100 тысяч пользователей, либо с оборотом от 50 млрд рублей, либо с числом партнёров от 10 тысяч);
• требования к исполнителям, работам и услугам;
• обязанность платформ проверять партнёров через государственные реестры — ЕГРЮЛ, ЕГРИП и ЕСИА;
• досудебный порядок обжалования действий платформ;
• государственный контроль без плановых проверок.

Самозанятых ждёт жёсткое ограничение: не больше 60 часов работы на одного заказчика через одну цифровую платформу в течение шести месяцев подряд.

Лимит закреплён постановлением Правительства РФ № 760. Если на практике он будет систематически нарушаться, по закону платформа должна будет приостановить выдачу заказов исполнителю. Цель — борьба со «скрытым наймом», когда человека используют как штатного сотрудника, но оформляют как самозанятого, чтобы сэкономить на налогах и взносах.

Самому исполнителю в этом случае штрафы и потеря статуса самозанятого не грозят. Вся ответственность ляжет на заказчика: если налоговая докажет, что компания маскировала трудовые отношения под договоры с самозанятым, бизнес ждут доначисление НДФЛ и страховых взносов, штраф и требование оформить исполнителя в штат.

Главные темы обсуждения: что ещё предстоит доработать

Правило 60 часов вызвало горячую дискуссию у участников круглого стола. Эксперты отметили, что на практике возможны неумышленные превышения лимита.

Руководитель рабочей группы агрегаторов транспортных услуг комитета по цифровой экономике (РСПП) Антон Данилов-Данильян привёл пример, почему эта норма вызывает вопросы у бизнеса и исполнителей:

Власти признают: норма требует донастройки. Директор Департамента цифрового развития и экономики данных Минэкономразвития Владимир Волошин добавил, что ведомство продолжает работать над этим механизмом — идёт поиск баланса, чтобы не ущемлять права исполнителей и одновременно избежать злоупотреблений. Но закон уже принят, и с 1 октября он начнёт действовать.

Ещё одно важное нововведение касается требований к исполнителям в зависимости от вида работ. Владимир Волошин объяснил, что они будут разными:

Итоги и прогнозы

Главное, в чём сошлись все участники дискуссии: уже через два месяца рынок впервые получит чёткие правила игры. Без закона отрасль остаётся в «серой» зоне, а новое регулирование даст определённость — и бизнесу, и платформам, и исполнителям.

Впереди, по мнению экспертов, рост числа занятых через платформы, вовлечение новых отраслей, развитие технологий подбора и цифровой защиты исполнителей. Ключевая задача — сохранить гибкость, которая и сделала этот формат таким популярным, но при этом обеспечить прозрачность и защиту прав всех сторон. Работа над подзаконными актами и донастройка норм, подчеркнули спикеры, будут продолжаться.

Подпишитесь на «Рамблер» в Max! Будем на связи вопреки блокировкам и сбоям.

Аналитики рассказали, кто и сколько зарабатывает на онлайн-платформах