Самозанятым установили лимит на работы: разъясняем детали и почему это не предел

Правительство утвердило критерии работы самозанятых и ИП через цифровые платформы. С 1 октября 2026 года каждый исполнитель не сможет работать на одного заказчика более 60 часов в месяц в течение шести месяцев подряд. Но уже обсуждается, что лимит могут скорректировать. «Рамблер» разобрался, кого коснутся новые правила и что делать самозанятым.

Новые ограничения для самозанятых с 1 октября

С 1 октября 2026 года вводится лимит для самозанятых и ИП, которые работают с заказчиками через цифровые платформы (такие как «Авито Подработка», «Профи.ру», «Яндекс Смена» и другие). Ключевое нововведение: не более 60 часов в месяц на одного заказчика в течение шести месяцев подряд.

Новые правила установлены Постановлением Правительства РФ. Оно вступит в силу 1 октября 2026 года вместе с принятым в июле 2025 года законом о платформенной занятости и будет действовать до 1 октября 2032 года.

Как это должно работать

Платформы будут обязаны отслеживать продолжительность работы исполнителей. Если самозанятый превысит лимит работы с одним заказчиком, площадка должна временно приостановить приём и выдачу заказов в этой связке. При этом количество заказчиков, с которыми может работать исполнитель, неограниченно.

В Министерстве экономического развития РФ пояснили: лимит не запрещает организациям работать с самозанятыми, а нужен для случаев, когда заказчик фактически создаёт признаки трудовых отношений, но оформляет их через гражданско-правовой договор.

Замминистра экономического развития Татьяна Илюшникова сообщила изданию «Бизнес ФМ», что показатель может быть пересмотрен.

Ранее речь шла, к примеру, об ограничениях в 160 часов на одного заказчика. В какую сторону могут измениться эти лимиты, говорить пока рано.

Кого касаются новые правила

Ограничение распространяется на широкий перечень отраслей:

• строительство;
• складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность;
• оптовая и розничная торговля;
• обслуживание зданий и придомовых территорий;
• производство пищевых продуктов и общественное питание;
• операции с недвижимостью;
• образование;
• IT-сфера и разработка ПО;
• кадровый аутсорсинг и подбор персонала;
• реклама и маркетинговые исследования;
• сухопутные перевозки;
• спорт, отдых и развлечения.

Зачем нужны ограничения

Главная цель — борьба с подменой трудовых отношений, когда компании под видом платформенной занятости нанимают постоянных сотрудников, чтобы сэкономить на налогах и обязательных выплатах. Как пояснил первый замглавы Минэкономразвития Максим Колесников, «повышается риск подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. Принятый правительством инструмент позволит исключить злоупотребления, а бизнесу — безопасно привлекать самозанятых».

Если требуется больше часов работы с конкретным заказчиком, разумным решением станет трудоустройство исполнителя в штат организации. Тем более что в последнее время участились судебные разбирательства, по итогам которых отношения между самозанятым и заказчиком суд квалифицировал как трудовые.

Суд признал водителя Ozon штатным работником после подрыва на мине

Впрочем, новый закон пока оставляет лазейки. Например, заказы можно брать через разные платформы: межплатформенного контроля не предусмотрено.

Как будут считать часы: главный вопрос для всех

Контролировать соблюдение ограничений поручено самим платформам. Им предстоит адаптировать алгоритмы для автоматического подсчёта отработанных часов и блокировки при превышении лимита.

В сервисе «Авито Подработка» «Рамблеру» сообщили, что нововведения должны узаконить привычную практику смен у разных заказчиков.

Однако есть вопросы не только к платформам. Например, как учитывать время в сферах, где результат не привязан к часам работы? Или, например, если самозанятый откликнулся на заказ, но не взял его и не отработал? Формально платформа видит отклик исполнителя, но выполнен ли он — чётких критериев нет.

Что будет при превышении лимита

При превышении лимита платформа может перестать показывать исполнителю заказы от соответствующего заказчика, работа с которым уже вышла за допустимые лимиты времени. Такой вариант озвучивал на Петербургском международном юридическом форуме директор департамента цифрового развития Минэкономразвития Владимир Волошин. Это означает, что исполнитель не сможет брать новые заказы от этого заказчика через платформу до тех пор, пока ситуация не нормализуется.

При этом самозанятый может работать с несколькими заказчиками одновременно: ограничение действует только на одного.

Главное о новых правилах для самозанятых

1. Лимит — 60 часов в месяц на одного заказчика. Если самозанятый работает через цифровую платформу на одну компанию больше этого времени в течение шести месяцев подряд, платформа приостановит выдачу заказов.
2. Ограничение вводится с 1 октября 2026 года и будет действовать до 1 октября 2032 года.
3. Цель — борьба с подменой трудовых отношений. Компании не смогут маскировать постоянных сотрудников под самозанятых, уходя от налогов и соцгарантий.
4. Количество заказчиков неограниченно. Исполнитель может работать с разными компаниями: лимит действует только на одного заказчика.
5. Платформы обязаны отслеживать часы работы и блокировать заказы при превышении лимита.
6. Главный вопрос — как считать часы? Бизнес и сами самозанятые пока не понимают методику подсчёта, особенно в сферах, где результат не привязан к отработанному времени.
7. Правила касаются 12 отраслей: от строительства и торговли до IT, образования и перевозок.
8. Лимит могут пересмотреть. В Минэкономразвития уже допустили корректировку в зависимости от того, как новые правила покажут себя на практике.

Подпишитесь на «Рамблер» в Max! Будем на связи вопреки блокировкам и сбоям.

Самозанятые получат новые льготы: подробный разбор в карточках