Новая схема мошенничества: студентов заманивают в вебкам через вакансии SMM
В эпоху цифровизации и популярности фриланса поиск работы в интернете стал обыденностью. Однако за заманчивыми вакансиями с высоким доходом и гибким графиком часто скрываются опасные мошеннические схемы. Преступники активно используют доверие соискателей, особенно молодёжи и студентов, чтобы вовлечь их в незаконную деятельность под видом престижной занятости. «Рамблер» выяснил у эксперта по трудовому праву, как при трудоустройстве не попасть в опасную ловушку.
Инцидент в Москве: как студенток втянули в вебкам-индустрию
В Москве раскрыта масштабная схема обмана, жертвами которой стали десятки молодых девушек, преимущественно студенток. Как сообщает Telegram-канал Shot, злоумышленники действовали под прикрытием поиска сотрудников для работы в сфере SMM. Обещали лёгкий заработок от 80 тысяч рублей в месяц за создание контента о красоте и моде.
Процесс вербовки выглядел так: собеседование проводились без заключения официального трудового договора, а для «подтверждения личности» у кандидаток требовали прислать фотографию с паспортом у лица. После этого девушкам назначали встречу в офисе на Китай-городе. Затем жертв просили выйти в первый эфир, надев белую одежду — это нейтральный фон для последующей цифровой обработки видео.
Под контролем мужчины-куратора девушки часами находились перед камерой. У них изымали мобильные телефоны и оказывали психологическое давление, запугивая срывом несуществующих рекламных контрактов. От некоторых требовали раздеться или исполнить танец на камеру. Полученные видеоматериалы транслировались на закрытых ресурсах и площадках категории 18+.
По словам пострадавших, контент использовался для создания эротических дипфейков и цифровых аватаров.
Родственники нескольких девушек уже обратились в полицию. Сами пострадавшие пока опасаются подавать официальные заявления.
Это ловушка: как мошенники разводят россиян при устройстве на работу
Как не попасться на удочку мошенников при устройстве на работу
Юрист, эксперт по трудовому праву Денис Леонов поясняет: чтобы обезопасить себя от подобных ситуаций, важно обращать внимание на ряд тревожных сигналов.
- Отсутствие официального оформления. Работодатель отказывается заключать трудовой договор или предлагает работать «на честном слове» — это главный признак нелегальной деятельности. Это является нарушением статьи 67 Трудового кодекса РФ.
- Требование интимного контента. Любая просьба прислать откровенные фотографии, снять видео в определённой одежде или выполнить действия сексуального характера во время пробного задания является грубым нарушением закона и личных границ. Это может подпадать под действие статей 133 УК РФ — понуждение к действиям сексуального характера и 137 УК РФ — нарушение неприкосновенности частной жизни .
- Психологическое давление и изоляция. Запугивание, угрозы испортить репутацию, требование сдать телефон или ограничить контакты с внешним миром — классические методы манипуляции для удержания жертвы. Угрозы и шантаж являются ключевыми признаками состава преступления по статье 163 УК РФ (вымогательство).
- Слишком высокая зарплата за лёгкую работу. Предложения дохода значительно выше рыночного уровня за простую работу должны вызывать подозрения.
- Неясные обязанности. Если суть работы описывается туманно («работа с контентом», «помощь проекту»), но при этом у вас требуют персональные данные или выполнение странных действий, немедленно прекращайте общение.
- Фото с паспортом до трудоустройства и отправка через мессенджер. Паспортные данные при приёме на работу — обычная практика. Но фото с паспортом «для верификации» до оформления, через мессенджер и без понятного работодателя — красный флаг. Персональные данные собирают не «на всякий случай», а для конкретной законной цели и только с вашего предварительного согласия.
«Законное трудоустройство выглядит скучно: понятная должность, задачи, условия, прозрачная система оплаты труда, режим работы, трудовой договор и локальные акты, с которыми работника знакомят до подписания договора. Насторожиться нужно, когда вам предлагают “лёгкий контент”, высокий доход и свободный график, но не показывают договор, не называют юридическое лицо, не объясняют трудовую функцию и не фиксируют, за что именно будут платить. Ещё опаснее, если собеседование превращается в квест: просят отдать телефон, сделать что-то перед камерой, подписать документы на месте или пугают штрафами за отказ. Это не про законный и добросовестный приём на работу».
Денис Леоновруководитель Бюро юридических стратегий Дениса Леонова, эксперт по трудовому праву
Главное, как обезопасить себя при трудоустройстве
- Главным признаком мошенничества при трудоустройстве является отказ работодателя заключать официальный трудовой договор.
- Насторожиться стоит при требовании интимного контента или фото с паспортом до оформления, а также при предложении зарплаты, значительно превышающей рыночный уровень за простую работу.
- Законное трудоустройство всегда подразумевает понятные обязанности, прозрачную систему оплаты и подписание договора до начала выполнения каких-либо задач.
Всегда проверяйте информацию о компании, ищите отзывы бывших сотрудников и помните: легальный работодатель никогда не будет требовать от вас ничего противозаконного или компрометирующего.
Подпишитесь на «Рамблер» в Max! Будем на связи вопреки блокировкам и сбоям.
Лёгких денег не бывает: как не попасться на мошенников в подработках