Столичная архитектор устроилась на удалёнку с условием: рабочее место — Москва, командировки — только по России. Но женщина решила, что договор — не приговор, и уехала жить за границу. Компания заблокировала ей доступ, потребовала вернуться, а затем и вовсе уволила. Теперь суд поставил точку в этом споре, и точка эта — не в пользу сотрудницы. Юрист рассказал «Рамблеру», какие уроки из этого трудового спора может извлечь не только уволенная, но и тот, кто не хочет потерять