Инспекторы рекомендуют гражданам приостанавливать работу при задержке зарплаты
В официальном телеграм-канале Роструда опубликованы рекомендации для работников при нарушении сроков оплаты труда. Ведомство предлагает последовательный алгоритм действий для защиты прав.
- Сначала сотруднику нужно уточнить даты выплаты, закрепленные в ПВТР, коллективном или трудовом договоре. Закон требует перечислять средства не реже двух раз в месяц, не позднее 15 календарных дней после окончания расчетного периода.
- Затем следует определить длительность просрочки. Если задержка составляет менее 15 дней, работник направляет работодателю письменное требование о выплате. Заявление готовят в двух экземплярах, на одном из которых рекомендуется поставить отметку о принятии.
- При просрочке свыше 15 суток сотрудник вправе приостановить работу. Для этого необходимо письменно уведомить руководство о прекращении деятельности до момента погашения задолженности. Такое право не распространяется на отдельные категории работников.
- После поступления средств трудовую деятельность сотруднику нужно возобновить.
- Если расчет так и не произведен, допустимо обратиться в государственную инспекцию труда. Подать жалобу можно дистанционно через портал онлайнинспекция.рф. Альтернативный способ защиты — направление иска в суд.