В Трудовом кодексе России закреплён термин «ненормированный рабочий день», это особый режим работы, при котором отдельные сотрудники по распоряжению работодателя эпизодически привлекаются к выполнению трудовых обязанностей за пределами установленной для них продолжительности времени.