Нетрудоспособность: виды и выплаты в 2026 году
Бывает, что состояние здоровья заставляет сотрудников уходить на больничный. В этот период они не могут выполнять трудовые обязанности, то есть становятся нетрудоспособными. Какие виды нетрудоспособности бывают и какие выплаты можно получить, «Рамблеру» рассказала адвокат Оксана Грикевич.
Что такое нетрудоспособность
Нетрудоспособность — состояние, при котором человек не может выполнять работу в течение определённого времени.
Нетрудоспособность бывает двух видов: временная и стойкая.
- Временная нетрудоспособность, как правило, возникает при заболеваниях и травмах, которые имеют обратимый характер. Для её подтверждения нужно открыть больничный лист.
- Стойкая нетрудоспособность может наступить из-за серьёзного заболевания или тяжёлой травмы и привести к инвалидности. В этом случае нужно пройти медико-социальную экспертизу, которая установит группу инвалидности.
Законные причины временной нетрудоспособности перечислены в ФЗ-№ 255. Например:
- травма,
- заболевание,
- карантин,
- беременность и роды,
- протезирование,
- уход за больным ребёнком или членом семьи,
- санаторно-курортное лечение.
«Во время больничного работник освобождён от трудовых обязанностей, а работодатель — от права требовать исполнения работы "хотя бы удалённо". Попытки "вызвать на час", "подписать документы", "срочно выйти" часто становятся базой для жалоб и споров».
Оксана Грикевич адвокат, управляющий партнёр Адвокатского бюро «Грикевич и партнёры»
Выплаты по временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель обязан выплачивать сотруднику пособие (статья 183 ТК РФ).
Примеры, кому положен оплачиваемый больничный:
- работающим по трудовому договору;
- государственным гражданским служащим, муниципальным служащим;
- членам производственных кооперативов;
- исполнителям по договорам ГПХ;
- ИП, адвокатам, нотариусам и другим лицам, занятым частной практикой, если они платят за себя страховые взносы;
- самозанятым, если они самостоятельно перечисляют взносы в Соцфонд;
- уволившимся, если после увольнения прошло не более 30 дней.
Примеры, когда оплачиваемый больничный не положен:
- находящимся в отпуске за свой счёт;
- отстранённым от работы;
- арестованным и заключённым под стражу;
- во время простоя;
- на период проведения судебно-медицинской экспертизы;
- если человек намеренно нанёс себе вред.
Больничный лист без врача: как доказать, что это не прогул
Размеры пособий по временной нетрудоспособности
Сумма больничных выплат зависит от страхового стажа — периода, когда уплачивались взносы в Соцфонд — и среднего заработка:
- от восьми и более лет — 100% среднего заработка;
- от пяти до восьми лет — 80%;
- до пяти лет — 60%;
- меньше шести месяцев — больничный рассчитывают по МРОТ (в 2026 году он равен 27 093 рублям).
Средний заработок считают за последние два года: берут общую сумму ваших доходов за этот период и делят на 730 дней.
Пример. В 2024 году вы зарабатывали 90 000 рублей в месяц, а в 2025-м — 100 000 рублей. Тогда заработок за 2024 год составит 1,08 млн рублей, а за 2025-й — 1,2 млн. Ваш общий доход за два года будет равен 2,28 млн рублей.
Считаем средний дневной заработок: 1,08 млн / 730 (количество дней в двух годах) = 1479,4 рубля.
Размер дневного пособия при стаже до пяти лет составит: 1479,4 х 60% = 887,6 рубля.
Если больничный был оформлен на семь дней, вам выплатят: 6213,5 рубля (до вычета НДФЛ).
Размер пособия могут снизить, если сотрудник:
- не соблюдает больничный режим;
- не является на врачебный осмотр без уважительной причины;
- заболел или получил травму в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
В этих случаях размер пособия будут считать, исходя из величины МРОТ.
«Некоторые работодатели полагают, что, если сотрудник нарушил больничный режим, логично отменить ему выплаты полностью. Однако нарушение режима само по себе не означает " ноль рублей". Чаще это приводит к снижению размера пособия и перерасчёту по установленным правилам. Полный отказ возможен только в редких случаях и при наличии законных оснований, иначе компании грозят спор и претензии», — поясняет Оксана Грикевич.
Как новый МРОТ в 2026 году повлияет на зарплаты
Выплаты по инвалидности
Людям с инвалидностью государство платит пенсии и даёт льготы, например компенсации на оплату ЖКУ и освобождение от налога на имущество.
Какие пенсии платят инвалидам:
- социальную — тем, у кого нет или не хватает страхового стажа;
- страховую — тем, у кого есть страховой стаж;
- государственную — отдельным категориям, например космонавтам, чернобыльцам, военнослужащим.
Размер пенсии зависит от её вида, группы инвалидности, накопленных пенсионных баллов, региональных коэффициентов и наличия иждивенцев.
В 2025 году сумма социальной пенсии по инвалидности составляла:
- для I группы — 17 648,24 рубля;
- для II группы — 8824,08 рубля;
- для III группы — 7500,53 рубля.
С 1 апреля 2026-го пенсии проиндексируют на 6,8%.
Размер социальной пенсии по инвалидности в 2026 году:
- для I группы — 19 169,38 рубля;
- для II группы — 9584,69 рубля;
- для III группы — 4792,345 рубля.
Размер государственной пенсии по инвалидности рассчитывается пропорционально социальной пенсии или размеру денежного довольствия. Например, военные, которые стали инвалидами во время службы, будут получать от 175 до 300% социальной пенсии, в зависимости от группы инвалидности.
Как найти работу инвалиду: где искать и кто поможет
Главное о нетрудоспособности
Из-за травмы, болезни и некоторых других причин человек может стать нетрудоспособным. Этот период может быть временным или постоянным.
При временной нетрудоспособности работодатель обязан выплачивать больничное пособие — например, если сотрудник работает по трудовому договору и по договорам ГПХ. Размер выплат зависит от страхового стажа и среднего дневного заработка. Их могут снизить, если работник не соблюдает больничный режим или не явился на повторный приём к врачу.
Инвалидам государство платит пенсии: социальную, страховую или государственную. Их размер зависит от вида пенсии и группы инвалидности. Также учитываются трудовой стаж, повышающие коэффициенты и наличие иждивенцев.
Сотрудникам с большой зарплатой будут по-новому считать больничные и декретные