Роструд выпустил руководство по правилам завершения трудовых отношений. В день увольнения работодатель должен не только рассчитать сотрудника, но и выдать целый комплект документов. «Рамблер» разобрал с юристом памятку и выяснил, что делать, если работодатель нарушил увольнения.