В случае перечисления сотруднику лишних средств работодатель не может просто так потребовать вернуть деньги. При переплате возврат производится либо по обоюдной договоренности, либо с помощью удержания последующих выплат, рассказала RT директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения