В ТК РФ предлагают закрепить социальный неоплачиваемый отпуск
Справедливороссы внесли в Думу проект закона с поправками к ТК РФ в части закрепления нового вида отпуска за свой счет – социального по уходу за нетрудоспособным родственником. Согласно законопроекту до 14 неоплачиваемых дней в году смогут брать по своему заявлению сотрудники, которые ухаживают за достигшим 18-летнего возраста членом семьи, являющимся нетрудоспособным.
Брать отгулы можно как частично, так и весь период целиком. Документально потребуется подтвердить родство с человеком, за которым осуществляется уход, а также факт его нетрудоспособности. Как пояснили авторы законодательной инициативы, сейчас в ТК РФ нет гарантий для лиц, одновременно работающих и ухаживающих за неработоспособным членом семьи. Это приводит к кому, что такие лица либо используют свой основной отпуск, либо вовсе увольняются. Принятие законопроекта позволит устранить данную проблему.