Назван самый невыгодный месяц для отпуска в 2026 году
Самый невыгодный месяц в 2026 году с точки зрения финансов — январь. Если пойти отдыхать в это время, можно потерять больше всего денег. Об этом «Рамблеру» рассказала руководитель группы расчёта зарплаты ООО «Вега-Газ» Анна Трушина.
«На выбор месяца для отпуска влияет количество рабочих дней. Чем их больше, тем больше финансовая выгода от отдыха. Если брать отпуск в январе, то это самый невыгодный вариант с точки зрения финансов: там почти половина — праздничные дни, они в отпуск не входят, и за них работодатель не платит. Самым выгодным месяцем для отпуска станет июль — там 23 рабочих дня».
Анна Трушинаруководитель группы расчёта зарплаты ООО «Вега-Газ»
Чтобы рассчитать точную сумму отпускных, нужно знать свой средний дневной заработок. Его считают по формуле:
средний дневной заработок = совокупный доход / (12 месяцев х 29,3),
где 29,3 — это среднемесячное число календарных дней.
Пример. Курьер Василий заработал за год 2 млн рублей. В этом случае его среднедневной заработок составит: 2 000 000 / (12 x 29,3) = 5688,2 рубля. Он хочет взять отпуск на 10 дней. В этом случае размер отпускных будет: 5688,2 х 10 = 56 882,8 рубля.
Рассчитаем отпускные для двух ситуаций.
Пример 1.
- Оклад сотрудника равен 50 000 рублей.
- Работник написал заявление на отпуск с 12.01.2026 г. по 16.01.2026 г. — пять дней.
- Предшествующие 12 месяцев он отработал без отпусков и больничных и заработал 600 000 рублей.
- Его средний заработок за один день составит 1706,48 рубля: (600 000 / 12 / 29,3).
- Сумма отпускных за пять дней будет равна 8532,40 рубля (1706,48 х 5).
Теперь посчитаем оклад за январь 2026 года.
- В январе у сотрудника отработано десять рабочих дней.
- Стоимость одного рабочего дня в январе (15 рабочих дней) = 3333,33 рубля (50 000 / 15).
- Оклад за январь (10 отработанных дней) = 33 333,33 рубля (50 000 / 15 х 10).
- Общий доход за январь вместе с отпускными = 41 865,73 рубля (33 333,33 + 8532,40).
- То есть сотрудник «теряет» за январь 8134,27 рубля (50 000 – 41 865,73).
Пример 2.
- У сотрудника оклад равен 50 000 рублей.
- Он написал заявление на отпуск с 06.07.2026 г. по 10.07.2026 г. — 5 дней.
- Предшествующие 12 месяцев он отработал без отпусков и больничных и заработал 600 000 рублей.
- Его средний заработок за один день = 1706,48 рубля (600 000 / 12 / 29,3).
- Сумма отпускных за пять дней составит 8532,40 рубля (1706,48 х 5).
Теперь посчитаем оклад за июль 2026 года.
- В июле у сотрудника отработано 18 рабочих дней.
- Стоимость одного рабочего дня в июле (23 рабочих дня) = 2173,91 рубля (50 000 / 23).
- Оклад за июль (18 отработанных дней) = 39 130,43 рубля (50 000 / 23 х 18).
- Общий доход за июль = 47 662,83 рубля (39 130,43 + 8532,40).
- Тут сотрудник «теряет» за июль 2337,17 рубля (50 000 – 47 662,83).
Из примеров расчёта зарплаты и суммы отпускных в разных месяцах видно, в каком сотрудник «теряет» больше денег. Чтобы потеря была менее ощутима, отпуск лучше брать не только в рабочие дни, но и захватывать выходные, так как они включаются в оплачиваемый период.
Кроме января, невыгодными месяцами для отпуска в 2026 году являются февраль, май и ноябрь — там меньше всего рабочих дней.
Ранее юрист объяснил, как действовать, если работодатель не повышает зарплату.
Отдыхать больше 70 дней в году: профессии с самым длинным отпуском