Работодателей могут оштрафовать на сумму до 50 тыс. рублей в случае, если их сотрудники трудятся более 120 часов сверхурочно в течение года. Об этом ТАСС сообщил член комиссии Общественной палаты (ОП) РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров.
«В статье 99 Трудового кодекса РФ закреплено требование о продолжительности сверхурочной работы: она не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год», — пояснил эксперт.
По его словам, нарушение годового предела может повлечь назначение штрафа по части 1 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.
«Для должностных лиц и ИП он предусмотрен в сумме от 1 тыс. до 5 тыс. руб., а для организаций — от 30 тыс. до 50 тыс. руб.», — сказал Машаров.