Рамблер
Все новости
Чемпионат мира по футболу 2026Личный опытНовости путешествийРынкиЛюдиИсторииБезумный мирБиатлонВ миреПриродаПрофессииПорядокЗОЖВоспитаниеЧто делать, еслиГаджетыМузыкаФинансовая грамотностьФильмы и сериалыСВОСтиль жизниНоутбуки и ПКГосуслугиПитомцыБолезниОтношенияКиноКредитыОтдых в РоссииФутболПолитикаПомощьСемейный бюджетИнструкцииЗдоровое питаниеТрудовое правоСериалыСофтВкладыОтдых за границейХоккейОбществоГероиЦифрыБезопасностьРемонт и стройкаБеременностьКнигиИнвестицииЛекарстваПоиск работыЛайфхакиАктерыЕдаПроисшествияЛичный опытНаучпопКрасотаМалышиТеатрыВыгодаПродуктивностьМебель и декорБокс/MMAНовости МосквыНаука и техникаЗаконыДача и садПсихологияОбразованиеВыставки и музеиШкольникиКарты и платежиАвтоспортПсихологияШоу-бизнесЗащитаДетское здоровьеПрогулкиКарьерный ростБытовая техникаТеннисВоенные новостиХоббиЭкономикаБаскетболТрендыИгрыАналитикаТуризмКомпанииЛичный счетНедвижимостьФигурное катаниеДетиБиатлон/ЛыжиДом и садШахматыЛетние виды спортаЗимние виды спортаВолейболОколо спорта
Личные финансы
Женский
Кино
Спорт
Aвто
Развлечения и отдых
Здоровье
Путешествия
Помощь
Полная версия

Bloomberg: Google DeepMind отказался от ИИ при обработке резюме соискателей

Занимающееся оптимизацией искусственного интеллекта подразделение Google DeepMind отказалось от использования собственной ИИ-системы обработки резюме от соискателей для получения работы, посчитав ее неэффективной. При этом корпорация продолжает предлагать эти ИИ-продукты HR-отделам своих клиентов, сообщило агентство Bloomberg со ссылкой на внутренние документы.

© Unsplash

По данным агентства, ИИ-система от Google DeepMind автоматически отсеивает почти все поступающие от соискателей резюме, из-за чего HR-отдел пропускает заявления от ценных специалистов. В этих условиях компания приняла решение обрабатывать поступающие резюме вручную. Bloomberg отмечает, что эта ситуация демонстрирует ограниченность потенциала ИИ в части полной замены специалистов по HR.

Ранее Bloomberg сообщал, что системы обработки резюме от OpenAI демонстрирует предвзятость по отношению к соискателям на основании их имен. Также компания Workday, предлагающая ИИ-инструменты для отбора соискателей, получила судебный иск из-за расовой и возрастной дискриминации потенциальных работников со стороны автоматизированной системы.