Занимающееся оптимизацией искусственного интеллекта подразделение Google DeepMind отказалось от использования собственной ИИ-системы обработки резюме от соискателей для получения работы, посчитав ее неэффективной. При этом корпорация продолжает предлагать эти ИИ-продукты HR-отделам своих клиентов, сообщило агентство Bloomberg со ссылкой на внутренние документы.
По данным агентства, ИИ-система от Google DeepMind автоматически отсеивает почти все поступающие от соискателей резюме, из-за чего HR-отдел пропускает заявления от ценных специалистов. В этих условиях компания приняла решение обрабатывать поступающие резюме вручную. Bloomberg отмечает, что эта ситуация демонстрирует ограниченность потенциала ИИ в части полной замены специалистов по HR.
Ранее Bloomberg сообщал, что системы обработки резюме от OpenAI демонстрирует предвзятость по отношению к соискателям на основании их имен. Также компания Workday, предлагающая ИИ-инструменты для отбора соискателей, получила судебный иск из-за расовой и возрастной дискриминации потенциальных работников со стороны автоматизированной системы.