Рамблер
Все новости
Личный опытНовости путешествийРынкиЛюдиИсторииБезумный мирБиатлонВ миреПриродаПрофессииПорядокЗОЖВоспитаниеЧто делать, еслиГаджетыМузыкаФинансовая грамотностьФильмы и сериалыНовости МосквыСтиль жизниНоутбуки и ПКГосуслугиПитомцыБолезниОтношенияКиноКредитыОтдых в РоссииФутболПолитикаПомощьСемейный бюджетИнструкцииЗдоровое питаниеТрудовое правоСериалыСофтВкладыОтдых за границейХоккейОбществоГероиЦифрыБезопасностьРемонт и стройкаБеременностьКнигиИнвестицииЛекарстваПоиск работыЛайфхакиАктерыЕдаПроисшествияЛичный опытНаучпопКрасотаМалышиТеатрыВыгодаПродуктивностьМебель и декорБокс/MMAНаука и техникаЗаконыДача и садПсихологияОбразованиеВыставки и музеиШкольникиКарты и платежиАвтоспортПсихологияШоу-бизнесЗащитаДетское здоровьеПрогулкиКарьерный ростБытовая техникаТеннисВоенные новостиХоббиЭкономикаБаскетболТрендыИгрыАналитикаТуризмКомпанииЛичный счетНедвижимостьФигурное катаниеДетиБиатлон/ЛыжиДом и садШахматыЛетние виды спортаЗимние виды спортаВолейболОколо спорта
Личные финансы
Женский
Кино
Спорт
Aвто
Развлечения и отдых
Здоровье
Путешествия
Помощь
Полная версия

Аналитик Одинцов: ИИ может снизить спрос на рядовых кодеров

Ведущий аналитик практики «Молодёжь и образование» аналитического центра ВЦИОМ Александр Одинцов заявил, что развитие искусственного интеллекта может серьёзно изменить рынок труда и привычные карьерные стратегии студентов.

В беседе с газетой «Известия» он отметил, что технологии будут влиять в том числе на саму сферу информационных технологий, где может снизиться потребность в специалистах начального уровня.

«Искусственный интеллект ударит по кадровой потребности в самом ИТ. «Рядовые кодеры» всё меньше нужны в сфере информационных технологий», — заявил Одинцов.

По словам аналитика, в новых условиях выиграют специалисты на стыке отраслей — например, дата-архитекторы и профессионалы, умеющие применять ИИ в реальном секторе, от сельского хозяйства до промышленности. Он посоветовал абитуриентам обращать внимание на программы, где сильная математическая база сочетается с прикладными навыками.

Ранее HR-специалист Алексей Захаров в беседе с НСН объяснил, почему некоторые кандидаты ищут работу месяцами.