Рамблер
Все новости
Личный опытНовости путешествийРынкиЛюдиИсторииБезумный мирБиатлонВ миреПриродаПрофессииПорядокЗОЖВоспитаниеЧто делать, еслиГаджетыМузыкаФинансовая грамотностьФильмы и сериалыНовости МосквыСтиль жизниНоутбуки и ПКГосуслугиПитомцыБолезниОтношенияКиноКредитыОтдых в РоссииФутболПолитикаПомощьСемейный бюджетИнструкцииЗдоровое питаниеТрудовое правоСериалыСофтВкладыОтдых за границейХоккейОбществоГероиЦифрыБезопасностьРемонт и стройкаБеременностьКнигиИнвестицииЛекарстваПоиск работыЛайфхакиАктерыЕдаПроисшествияЛичный опытНаучпопКрасотаМалышиТеатрыВыгодаПродуктивностьМебель и декорБокс/MMAНаука и техникаЗаконыДача и садПсихологияОбразованиеВыставки и музеиШкольникиКарты и платежиАвтоспортПсихологияШоу-бизнесЗащитаДетское здоровьеПрогулкиКарьерный ростБытовая техникаТеннисВоенные новостиХоббиРецептыЭкономикаБаскетболТрендыИгрыАналитикаТуризмКомпанииЛичный счетНедвижимостьФигурное катаниеДетиБиатлон/ЛыжиДом и садШахматыЛетние виды спортаЗимние виды спортаВолейболОколо спорта
Личные финансы
Женский
Кино
Спорт
Aвто
Развлечения и отдых
Здоровье
Путешествия
Помощь
Полная версия

В ГД призвали защитить сотрудников от увольнений из-за развития ИИ

МОСКВА, 26 мая. /ТАСС/. Депутат думской фракции "Новые люди" Ярослав Самылин направил письмо министру труда и социальной защиты РФ Антону Котякову с предложением внедрить механизм защиты сотрудников от увольнений в связи с развитием искусственного интеллекта. Документ есть в распоряжении ТАСС.

По мнению парламентария, действующее трудовое законодательство предусматривает общие механизмы профессионального обучения и правила предложения вакансий при сокращении штата. Однако сейчас отсутствует специализированный порядок защиты работников, чьи функции стремительно изменяются или исчезают из-за внедрения искусственного интеллекта. Технологическая трансформация происходит стихийно, оставляя работников без защиты от массовых сокращений, пояснил он.

"Предлагаем рассмотреть возможность предоставления сотрудникам, успешно освоившим новые цифровые компетенции, приоритетного права на перевод на новые или измененные должности у их текущего работодателя. Такой подход позволит сохранить квалифицированные кадры внутри компаний и сделает внедрение искусственного интеллекта не социальной угрозой, а реальным драйвером повышения производительности труда", - указано в тексте письма.