Бизнес-тренер Шумилин рассказал, какие топ-менеджеры востребованы на рынке труда

Бизнес-тренер Александр Шумилин рассказал, что рынок вакансий для топ-менеджеров в 2025-м сократился в семь раз по сравнению с предыдущим годом, при этом число кандидатов значительно выросло.

В современных условиях руководителям необходимо менять свою «операционную систему»: компаниям больше не нужны бесконечные совещания — им нужен результат, объяснил он в разговоре с РИАМО.

«Руководитель, который умеет выжимать результат из ограниченных ресурсов, находить возможности там, где другие находят причины, и не терять темп, когда ресурсов меньше, чем задач, сегодня в цене», — отметил Шумилин.

Одной из ключевых компетенций современного топ-менеджера он назвал работу с мультипоколенческой командой, где работают бумеры, миллениалы и зумеры с разными ценностями и мотивацией. Современный лидер должен замечать тренды раньше конкурентов и уметь делегировать рутину алгоритмам, добавил эксперт.

Ранее ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Роман Волков заявил, что части уволенных сотрудников будет трудно найти новую работу по своей специальности.