АФК «Система» третий год подряд побеждает в премии «Наш вклад»
АФК «Система» вошла в число победителей Национальной премии «Наш вклад», третий раз подряд заняв первое место в номинации «Крупный бизнес. Регион». Экспертный совет премии высоко оценил инициативы корпорации и ее благотворительного фонда по сопровождению молодых талантов, поддержке «молодой» науки, системному развитию регионов, продвижению искусства, инклюзии и здорового образа жизни.
Национальная премия «Наш вклад», организуемая АНО «Национальные приоритеты», оценивает вклад бизнеса и некоммерческих организаций в достижение национальных целей и реализацию задач нацпроектов. С 2021 года количество участников премии увеличилось в 4 раза. Всего на участие в премии в этом сезоне поступило 792 заявки из всех регионов страны. Экспертный отбор успешно прошли 644 проекта, представленных российскими компаниями и НКО, ведущими социальную и благотворительную деятельность, созвучную целям и задачам нацпроектов. По итогам оценки статус партнеров национальных проектов России получили 362 финалиста, из которых 28% представляют крупный бизнес, в том числе МТС, Ozon, Агрохолдинг «Степь», БЭСК и Cosmos Hotel Group. Победителями стали 20 организаций в шести номинациях.
«Совокупный объем инвестиций участников премии сезона 2025-2026 превысил 122 млрд рублей. По сравнению с прошлым сезоном эта цифра увеличилась на 17%, – подчеркнул заместитель председателя Правительства РФ и председатель Экспертного совета Национальной премии «Наш вклад» Александр Новак. — Сегодня бизнес все больше нацелен на продвижение инновационных отраслей экономики, рост производительности труда, поддержку малого и среднего предпринимательства, повышение качества жизни людей, и вносит действительно значимый вклад в достижения и результаты, которые демонстрирует Россия».
АФК «Система» представила в рамках премии по итогам 2025 года 6 проектов, способствующих реализации национальных проектов «Молодежь и дети», «Кадры», «Семья» и «Спорт России».
«Тот факт, что мы уже третий год подряд становимся лидерами в премии за вклад в достижение национальных целей, подтверждает правильность выбранной социальной стратегии корпорации, а также востребованность и эффективность проектов нашего благотворительного фонда, направленных на поддержку талантливой молодежи, развитие территорий и человеческого капитала в регионах страны», – рассказал президент АФК «Система», председатель Попечительского совета БФ «Система» Тагир Ситдеков.
Реализуя проекты в сферах образования и науки, культуры и спорта, благотворительный фонд АФК «Система» содействует развитию социального и человеческого капитала в регионах России.
«В своей работе мы всегда опираемся на системное взаимодействие и согласование интересов с органами власти, индустриальными партнерами, образовательными организациями и, конечно, нашими благополучателями. Именно такая слаженная совместная работа позволяет добиваться устойчивого социального эффекта», – отметила президент Благотворительного фонда «Система» Лариса Пастухова.
Развитие социального и человеческого капитала
Развитие социального и человеческого капитала в регионах России заложено в миссии благотворительного фонда АФК «Система». Вокруг этой цели сосредоточено большинство инициатив корпорации, отмеченных в рамках национальной премии. Среди них — профориентационная программа «Лифт в будущее», направленная на выявление и сопровождение молодых талантов — от раннего выбора профессионального маршрута до знакомства с первым работодателем. В рамках программы реализуется комплекс проектов для разных целевых аудиторий:
Междисциплинарные проектные смены для школьников помогают познакомиться с перспективными отраслями и сделать осознанный выбор будущей профессии.Стипендиальная программа «Система» поддерживает студентов, которые занимаются прикладной наукой и исследованиями.Экскурсии #ВнутриСистемы позволяют увидеть работу крупных компаний изнутри.Конкурс «Первое рабочее место» поддерживает лучшие практики трудоустройства выпускников от образовательных организаций.
Программа реализуется с 2011 года и охватывает молодежь из всех регионов России. Так, участниками междисциплинарных смен стали более 1,5 тысяч школьников, свыше 20 тысяч студентов представили собственные прикладные проектные решения работодателям в рамках стипендиальной программы «Система», профориентационные экскурсии на производства посетили более 10 тысяч школьников, студентов и молодых специалистов. Еще более 13 тысяч молодых людей стали участниками практик, поддержанных в рамках профориентационного конкурса «Первое рабочее место».
Получение реального профессионального опыта на этапе обучения становится определяющим фактором успешного старта карьерного пути молодого специалиста. Проект «Первая стажировка» помогает студентам и выпускникам колледжей и вузов познакомиться с ведущими работодателями, развить профессиональные навыки и получить поддержку наставников из разных отраслей. В рамках проекта более 4,5 тысяч молодых людей проявили желание пройти свою первую стажировку, для многих из которых она завершилась дальнейшим трудоустройством в одной из 20 компаний Группы АФК «Система».
Содействие достижению технологического лидерства
Подготовка научных кадров новой формации, способных обеспечить формирование нового технологического уклада страны, сегодня выступает одной из ключевых задач государства и высокотехнологичного бизнеса. Для корпорации, объединяющей ряд высокотехнологичных компаний в наукоемких отраслях, поддержка развития отечественной науки и инноваций становится одним из приоритетов социальных инвестиций.
В рамках программы поддержки «молодой» науки, реализуемой фондом АФК «Система» при поддержке Российской академии наук, Роспатента и высокотехнологичных компаний АФК «Система», молодые исследователи получают возможность участвовать в конкурсах, стажировках и образовательных проектах. Конкурс для молодых ученых поддерживает прикладные разработки молодых исследователей в приоритетных отраслях экономики. Конкурс медицинских инноваций, реализуемый совместно с ГК «Медси», помогает внедрять перспективные решения в здравоохранении. Школы для молодых ученых и организаторов науки, экскурсии и стажировки в высокотехнологичных компаниях знакомят участников с наукоемкими предприятиями и позволяют наладить прямой диалог с заказчиками технологий.
В нынешнем сезоне число участников конкурса для молодых ученых выросло более, чем 3 раза. Свыше 1200 новых разработок и результатов исследований в приоритетных научных областях подали представители 147 образовательных и 92 научных организаций из 57 регионов России. Авторы 46 научных работ получили поддержку в 10 отраслевых номинациях, кураторами которых выступили 20 компаний Группы АФК «Система».
Системное развитие регионов
Закрепление молодых специалистов «на местах» является обязательным условием равномерного распределения кадрового и интеллектуального потенциала в стране. Программа «Система в регионы» через комплекс социокультурных и профориентационных проектов помогает создавать в регионах России условия для профессионального роста молодежи в родных регионах.
Социокультурные фестивали «Система Фест» и профориентационные недели «Лифт в будущее» знакомят школьников и студентов с карьерными возможностями в регионах, помогают местным работодателям находить талантливых специалистов, а вузам адаптировать программы под запросы экономики. В прошлом году региональные мероприятия БФ «Система» суммарно охватили 15 регионов России и более 25 тысяч участников — школьников, студентов, педагогов, молодых специалистов и ученых, а также представителей местных сообществ.
Культура равных возможностей
Сегодня одним из ключевых направлений сотрудничества АФК «Система» и Русского музея, начавшегося в 2004 году, является создание инклюзивной музейной среды. В рамках поддерживаемых проектов специалисты разрабатывают адаптивные форматы посещения музея для детей и взрослых с ОВЗ. Так, за прошедший год, в квесте «МыВмузей» приняли участие 1 000 семей с глухими и слабослышащими детьми. Созданы 6 адаптированных видеофильмов с сурдопереводом. Важной частью работы стала подготовка сотрудников музея — уже 16 профессионалов с ОВЗ получили возможность работы и самореализации в культурной сфере.
Совместный опыт Русского музея и корпорации становится стандартом для других учреждений культуры. Разработанные методики по цифровой доступности охватили более 11 тысяч профессионалов из 158 участников Ассоциации художественных музеев России и 7 региональных культурно-просветительских выставочных центров Русского музея, а на II межмузейный форум по инклюзии поступили заявки из более чем 20 регионов страны.
Волонтерство, здоровый образ жизни и семейные ценности
Корпорация уделяет большое внимание продвижению здорового образа жизни и развитию волонтерства среди сотрудников компаний Группы АФК «Система» и членов их семей. Помимо проведения ежегодных летней и зимней спартакиад, участниками каждой из которых становятся тысячи человек, круглогодичный цикл спортивно-благотворительных активностей «Спортивная Система» для корпоративных волонтеров от БФ «Система» мотивирует к регулярным занятиям спортом и позволяет каждому сотруднику внести свой вклад в общую добрую цель — строительство спортивных площадок в детских социальных учреждениях. С 2024 года, объявленного в стране Годом семьи, «Спортивная Система» обрела семейный формат. Сегодня сообщество проекта объединяет более 26 000 волонтеров со всей страны. Как показало недавнее исследование фонда, подобные инициативы позволяют не только сплотить коллектив, но и повысить эффективность сотрудников на рабочем месте.