«Морозы не пугают». Почему рабочие из Индии едут в Россию?
Около 100 тысяч граждан Индии приедут в Россию работать в 2026 году. Такую квоту на визовых иностранцев установило российское правительство. Почему работодатели все чаще нанимают мигрантов из этой страны, выяснил корреспондент «МИР 24 Роман Бирюков.
Интерес к индийским специалистам обусловлен нехваткой кадров в России и демографическими преимуществами Индии: средний возраст работников 25-30 лет, они имеют рабочие профессии и готовы заключать долгосрочные контракты.
Вашиму 24 года, он портной, полгода назад устроился на швейное предприятие в Москве. «В Москву меня позвал друг. Я думал недолго. Тут зарплата почти в два раза больше, да и морозы меня не пугают, — рассказал он.
Джангир Ала на этом же предприятии бригадир, следит за дисциплиной и порядком. Ему 42 года. В Дели у него жена и трое детей. Второй год работает по контракту. «Здесь хороший коллектив и отличные условия. График 6/1, отдыхаем по воскресеньям. У нас двухразовое питание, медицинская страховка, предоставили общежитие. Зарплату не задерживают, — пояснил бригадир.
Работниками из Индии доволен генеральный директор. Жалоб не поступает, трудолюбивые и исполнительные. Языковой барьер не мешает.
«Они на своем языке разговаривают, на хинди, кто-то понимает английский язык, а есть и те, кто уже понимает русский язык. После трех-пяти месяцев они уже понимают русский язык, и нам с ними удобно общаться.
Именно в текстильной отрасли, по статистике Министерства труда России, работает большинство индийцев. Большой спрос в строительстве, особенно востребованы сварщики, маляры, штукатуры. Повышенный интерес к комплектовщикам и упаковщикам.
Индийские работники приезжают в Россию по визам. В отличие от рабочих, которые устроены по патентам, визовые мигранты привязаны к одному работодателю. Их приглашают строго по установленным квотам Минтруда. В 2026 году это порядка 100 тысяч человек. «Для этого подается заявка на специальном сайте от Министерства труда, затем межведомственная инспекция, налоговая, миграционная служба. Они смотрят на компанию и решают, можно ли доверить ей иностранца из визовых стран или нет, — рассказал генеральный директор компании по набору персонала Максим Емельянов.
Обычно проверка данных занимает полгода. За это время кадровое агентство отбирает кандидатов, а все расходы берет на себя работодатель: проживание, питание, оформление документов. Заинтересованы трудовыми кадрами из Индии не только в Москве, но и в российских регионах. В первую очередь, это Урал и Сибирь.