Увольнение сотрудника за шутку или пранк возможно, если такие действия нарушают внутренние правила компании, хотя напрямую Трудовой кодекс этого не предусматривает. Об этом Москве 24 рассказал юрист по трудовому праву Кофанов.
Туроператоры хотят попасть в "белый список" Минцифиры
В Кремле прокомментировали ситуацию с Telegram
Синоптик рассказала, когда в Москве исчезнут сугробы