Увольнение сотрудника за шутку или пранк возможно, если такие действия нарушают внутренние правила компании, хотя напрямую Трудовой кодекс этого не предусматривает. Об этом Москве 24 рассказал юрист по трудовому праву Кофанов.
Эстония и Латвия призвали назначить спецпосланника для переговоров с Россией
В Новосибирской области рухнула крыша школы
Путин поручил рассмотреть изучение в вузах русского языка как государственного