Жители ДФО рассчитывают на рост дохода после обучения работе с нейросетями

Большинство жителей Дальневосточного федерального округа, уже использующих искусственный интеллект в работе, намерены развивать навыки в этой сфере и ожидают повышения дохода в среднем на 18%. Такие данные представила «Авито Работа» по итогам опроса более 7 тысяч сотрудников российских компаний.

Согласно исследованию, 80% дальневосточников применяют или регулярно используют AI-сервисы в профессиональной деятельности. В целом по России наиболее активно с нейросетями работают IT-специалисты (28%), дизайнеры и проектировщики (26%), руководители высшего звена (23%), представители сферы персональных услуг (20%) и маркетологи (18%). Эти показатели в 2–3 раза выше среднероссийского уровня (9%).

Активнее других нейросети используют молодые поколения. Среди работников 18–24 лет ежедневно с ними работают 24% опрошенных, среди группы 25–34 лет — 12%. По всей стране треть специалистов в возрасте до 24 лет планируют пройти дополнительное обучение, тогда как в среднем по выборке о таком намерении сообщили 25% участников.

Для жителей ДФО главным стимулом к обучению становятся интерес к современным технологиям и желание соответствовать времени (43%). Еще 42% респондентов рассчитывают повысить личную эффективность, 26% связывают обучение с перспективой карьерного роста и увеличения заработка. При этом 19% рассматривают владение AI как инструмент сохранения конкурентоспособности, а 15% — как возможность сменить профессию.

Директор HR-Tech в «Авито» Дмитрий Королев отметил, что среди молодежи в возрасте 18–24 лет интерес к AI-технологиям проявляют около 65% специалистов, и для них нейросети воспринимаются прежде всего как практический инструмент карьерного развития.

Наиболее востребованными направлениями обучения названы работа с текстовыми нейросетями (43%), создание и редактирование изображений (37%), анализ данных (30%) и автоматизация рутинных процессов (28%). Часть респондентов выразила интерес к AI-технологиям для работы с аудио- и видео-контентом (22%) и программированием (12%).

При этом только 24% участников опроса сообщили, что их работодатели уже предоставляют или оплачивают курсы по работе с нейросетями. Чаще всего речь идет о компенсации внешних обучающих программ (9%) или ограниченном доступе для отдельных сотрудников (9%).

Менеджер программ развития личной эффективности «Авито» Александра Гусева рассказала, что компания формирует собственный образовательный трек по работе с искусственным интеллектом. В него входят базовые курсы по ИИ-грамотности и более углубленные программы для команд, создающих AI-агентов. Обучение проходит как в формате тренингов, так и в онлайн-курсах, а также сопровождается внутренними хакатонами и публикацией образовательных материалов.