Две трети российских работодателей готовы отпустить сотрудника домой во время болезни при условии, что он продолжит выполнять свои обязанности удаленно. Таковы результаты опроса, проведенного аналитиками "Группы Ренессанс Страхование" и "Зарплаты.ру" среди 1940 руководителей компаний из крупных городов, в том числе Екатеринбурга.
Согласно итогам исследования, 6% работодателей привыкли требовать от подчиненных трудиться во время больничного. Еще 43% обратятся с такой просьбой, если специалиста будет совершенно некем заменить, а 20% опрошенных предложат сотруднику поработать, но проявлять настойчивость не станут. Никогда об этом не попросит 21% респондентов – судя по их ответам.
Вероятнее всего, домой не отпустят работника с жалобами на плохое самочувствие, если он отпрашивается слишком часто, – так сказали 45% начальников. Каждый пятый руководитель (20%) готов отпустить захворавшего подчиненного, если недомогание заметно невооруженным взглядом; каждый шестой (16%) для начала убедится, что у сотрудника нет важных задач. А 18% отправят больного домой без лишних вопросов.
"При этом 40% екатеринбургских руководителей за последний год хотя бы раз сталкивались со злоупотреблением больничными. Шестая часть опрошенных отмечает, что такая проблема возникала лишь однажды, 20% сталкивались с этим два-три раза, а еще 4% – четыре раза и чаще", – говорится в результатах исследования.
Читайте нас в Telegram.