В России развивают подготовку IT-кадров через прикладное обучение

Государство и крупный бизнес запускают новые инструменты для массовой подготовки IT-специалистов. В стране появляются различные программы обучения с последующим трудоустройством. Эксперты отмечают, что системная работа государства и коммерческого сектора повышает интерес к цифровым профессиям и восполняет дефицит специалистов.

По данным Минцифры и отраслевых исследований, дефицит IT-специалистов в России в 2024 году оценивался в сотни тысяч человек, особенно в высокотехнологичных направлениях, таких как искусственный интеллект, кибербезопасность и разработка программного обеспечения.

Однако, благодаря консолидации усилий бизнеса, образовательных организаций и государства количество IT-специалистов в России растет. По итогам прошлого года этот показатель вырос на 13% и составил около 1 млн человек. Несмотря на то, что ситуация с кадрами в IT-отрасли улучшилась, остаются направления, где дефицит до сих пор сохраняется, отмечает директор направления "Кадровый суверенитет" АНО "Цифровая экономика" Юлия Горячкина.

Она указывает, что сегодня в России необходима интенсивная подготовка ИИ-специалистов, аналитиков данных, экспертов по облачным технологиям, большим данным, кибербезопасности - и все они должны обладать компетенциями уровня middle.

Сейчас нужно готовить специалистов, способных работать в различных функциональных областях. Важно не только наличие теоретических знаний, но и практических навыков с учетом современных потребностей компаний.

Например, Роструд совместно с "Ростелекомом" запустили программу по обучению цифровым профессиям в рамках федерального проекта "Активные меры содействия занятости". Он помогает повысить квалификацию, освоить новую профессию или вернуться на рынок труда после перерыва. Обучение бесплатное и проходит при участии Томского госуниверситета, ВНИИ Труда и РАНХиГС.

"Скорость изменений в IT-сфере настолько высока, что потребности рынка в кадрах обновляются каждые полгода. Это создает вызов для образовательной системы, которая не всегда успевает адаптироваться. В таких условиях ключевым становится не только получение актуальных знаний, но и развитие способности быстро осваивать новые компетенции", - рассказал директор по развитию стратегических проектов "Ростелекома" и директор IT-школы РТК Владимир Татаринцев.

По данным АНО "Цифровая экономика", главные факторы мотивации IT-специалистов - высокий уровень дохода, гибкий график и возможность работать удаленно. Также значимыми преимуществами профессий в IT являются стабильность, высокий спрос на специалистов, даже в кризисные периоды, и чувство удовлетворения от решения сложных задач.

"Конечно, краткосрочные программы и вузовская подготовка не всегда могут быть взаимозаменяемы, зачастую они дополняют друг друга, но все же курсы или программы дополнительного образования имеют свои преимущества. Например, скорость и ориентированность на рынок. Они основываются на быстром освоении актуальных навыков, которые прямо сейчас востребованы в индустрии", - рассказал директор Университета Иннополис Искандер Бариев.

Краткосрочные курсы решают кадровый голод "здесь и сейчас", а вузы - готовят специалистов для долгосрочных технологических вызовов. Немаловажно участие IT-компаний в обучении и стажировках студентов, а также разработка государственных мер поддержки - субсидий и налоговых льгот для индустрии в рамках поддержки IT-образования, отмечает эксперт.

Нацпроект "Экономика данных" предусматривает ряд мер, направленных на эффективное развитие кадров в IT. Так, к 2030 году 400 тыс. школьников и студентов колледжей должны пройти обучение современным языкам программирования, искусственному интеллекту и робототехнике.

Минцифры запустило две программы: "ТОП-ИТ" и "ТОП-ИИ". По планам, к 2030 году в рамках первого проекта подготовят 3,5 тысячи ведущих IT-специалистов, а в рамках второго - 10,2 тысячи экспертов в области ИИ. К этой работе активно привлекают бизнес, который участвует в обучении кадров.

"В среднесрочной перспективе мы можем увидеть еще более инновационные профессии. Например, инженер по доверию к ИИ - специалист, который будет обеспечивать прозрачность и объяснимость алгоритмов, чтобы пользователи могли доверять технологиям. Такие специальности - не просто тренд, а основа цифровой экономики будущего. Подготовка кадров в этих направлениях станет ключевым фактором конкурентоспособности России на глобальном IT-рынке", - заключает Владимир Татаринцев.