Работодатели все чаще стали отбирать сотрудников с помощью нейросетей. Так, недавно и Минцифры подключилось к эксперименту по отбору кандидатов на госслужбу посредством алгоритмов искусственного интеллекта. Как работает этот инструмент и есть ли у него преимущества перед рекрутерами-людьми, решила узнать корреспондент «Вечерней Москвы», проведя исследование.