В Омске представили новые форматы подготовки кадров для нефтеперерабатывающей отрасли

Омский завод смазочных материалов реализовал профориентационный проект совместно с ОмГТУ. В течение двух лет студенты проходили углубленный курс подготовки на базе современного производства, выполняли технологические и исследовательские задачи наравне с действующими специалистами. Внедрение новых инструментов для подготовки кадров - часть программы по формированию уникальных профессиональных компетенций у будущих специалистов нефтеперерабатывающей отрасли.

В Омске представили новые форматы подготовки кадров для нефтеперерабатывающей отрасли
© Российская Газета

В проекте приняли участие студенты профильных направлений подготовки вуза. Под руководством кураторов будущие нефтепереработчики осваивали особенности производственных процессов и технологию выпуска современных смазочных материалов. Участвовали в реализации исследовательских проектов в области сульфонатных присадок и пластичных смазок, проводили опытно-промышленные испытания. По итогам стажировки студенты трудоустроены на Омский завод смазочных материалов.

"Газпромнефть-СМ" на протяжении многих лет развивает партнерство с ведущими учебными заведениями страны, активно участвуя в подготовке молодых специалистов. Старшекурсники знакомятся с работой технологических площадок компании на производственных экскурсиях и стажировках.

Становятся резидентами интерактивных сессий с применением инструментов дополненной реальности, конкурсов профмастерства и научно-технических конференций. Как заявил гендиректор компании Анатолий Скоромец, бизнес смазочных материалов - это не только сложное производство, объединяющее самые современные технологии нефтепереработки, это еще и масштабная исследовательская деятельность, и целый спектр цифровых сервисов, услуг и экспертиз для различных категорий потребителей.

- Управление каждым из этих процессов требует компетенций самого высокого уровня. Поэтому мы уделяем первостепенное внимание качеству подготовки будущих специалистов, созданию возможностей для развития каждого сотрудника, пришедшего в команду, - подчеркнул он.

По словам и.о.ректора университета Павла Корчагина, главный эффект для наших студентов от участия в проекте - возможность открыть для себя новую профессиональную сферу и представить, какие перспективы у них появятся с трудоустройством в штат современного высокотехнологичного предприятия.

- Благодаря многолетнему партнерству мы воспитываем кадры для нефтепереработки с высоким уровнем практикоориентированности. Это значит, что из стен вуза наши выпускники выходят уже сформированными специалистами, готовыми решать на производстве задачи любой сложности, - отметил Корчагин.