Может ли работодатель не отпустить сотрудника на школьную линейку: мнение юриста

«Если сотрудник самостоятельно покидает рабочее место, то работодатель имеет право поставить прогул, сделать предупреждение, выговор, возможно, даже с занесением в личное дело. Такое практикуется в крупных компаниях и госучреждениях», – отметил он. Андрей Примак напомнил, что День знаний не является выходным днем, поэтому, согласно Трудовому кодексу, сотрудник должен в полном объеме выполнять свои должностные обязанности. Поэтому тем, для кого важно посещение линейки, необходимо заблаговременно оформить отгул, отпуск, либо взять день отдыха за свой счет. «При этом работодатель имеет полное законное право не отпускать специалиста на линейку», – добавил он. Ранее «ФедералПресс» рассказал, что новосибирские родители назвали сумму, которую тратят на сборы школьников к 1 Сентября. Фото: ФедералПресс / Евгений Поторочин