Личный опытНовости путешествийРынкиЛюдиИсторииБезумный мирБиатлонВ миреПриродаПрофессииПорядокЗОЖВоспитаниеЧто делать, еслиГаджетыМузыкаФинансовая грамотностьФильмы и сериалыНовости МосквыСтиль жизниНоутбуки и ПКГосуслугиПитомцыБолезниОтношенияКиноКредитыОтдых в РоссииФутболПолитикаПомощьСемейный бюджетИнструкцииЗдоровое питаниеТрудовое правоСериалыСофтВкладыОтдых за границейХоккейОбществоГероиЦифрыБезопасностьРемонт и стройкаБеременностьКнигиИнвестицииЛекарстваПоиск работыЛайфхакиАктерыЕдаПроисшествияЛичный опытНаучпопКрасотаМалышиТеатрыВыгодаПродуктивностьМебель и декорБокс/MMAНаука и техникаЗаконыДача и садПсихологияОбразованиеВыставки и музеиШкольникиКарты и платежиАвтоспортПсихологияШоу-бизнесЗащитаДетское здоровьеПрогулкиКарьерный ростБытовая техникаТеннисВоенные новостиХоббиРецептыЭкономикаБаскетболТрендыИгрыАналитикаТуризмКомпанииЛичный счетНедвижимостьФигурное катаниеДетиБиатлон/ЛыжиДом и садШахматыЛетние виды спортаЗимние виды спортаВолейболОколо спорта
Институт Гайдара: Кадровый дефицит в промышленности достиг рекордных значений за 27 лет
На промышленных предприятиях продолжает усиливаться кадровый голод. На нехватку сотрудников указали 42% руководителей, показал последний опрос Института Гайдара.
В апреле дефицит кадров наблюдался у трети компаний - 36%. Такой уровень нехватки специалистов - максимальный с 1996 года.
При этом 2% предприятий испытывали избыточность кадров.
Производственные мощи тоже в дефиците, то тут масштабы скромнее, отмечает автор исследования завлабораторией конъюнктурных опросов Института Гайдара Сергей Цухло. И, по оценкам руководителей предприятий, загрузка имеющихся мощностей могут увеличить до 87% с текущих 77% без дополнительных инвестиций.
Институт Гайдара проводит опросы руководителей тысячи промышленных компаний каждый месяц, начиная с 1992 года.