Специалисты из Университета Лафборо, Университета Портсмута и Университета Брюнеля в Соединенном Королевстве проанализировали корпоративную информацию в сфере экологического, социального и корпоративного управления (ESG) в период с 2009 по 2019 год. Они обнаружили, что компании с более высоким представительством женщин в совете директоров, как правило, более открыты и честны в отношении своих показателей ESG и менее склонны гринвошингу.