Кто займет рабочее место мобилизованного тюменца: ответ властей

«В соответствии с изменениями трудового законодательства, принятыми на федеральном уровне, за мобилизованными гражданами сохраняется рабочее место, то есть он не увольняется. В связи с тем, что он будет получать денежное содержание в рамках призыва, работодатель эти затраты не несет. Естественно, у работодателя возникает потребность это рабочее место временно заместить», – пояснил руководитель дептруда. Александр Сидоров пояснил, что по этой схеме на рабочее место подбирается временный сотрудник. Это новое направление службы занятости – подобрать на временный период кадры для работодателя. Практика уже хорошо зарекомендовала себя в Тюмени, когда заказчикам нужен работник на два-три месяца. По словам Сидорова, с момента мобилизации прошло мало времени, и пока рано говорить о динамике кадрового оттока. «Но мы понимаем, что потребность работодателя в кадрах мобилизация, конечно, усилила», – заметил руководитель дептруда. Ранее «ФедералПресс» писал, что уровень безработицы в Тюменской области, по подсчетам Тюменьстата, составляет 4,1 %. Это выше, чем на Ямале и в Югре. Фото: ФедералПресс/Ирина Ромашкина