Есть только два легальных способа сократить шестидневную рабочую неделю: взять оплачиваемый отпуск или уйти в отпуск за свой счёт, — пояснил юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов. При этом он напомнил, что работодатель имеет право отказать сотруднику в просьбе предоставить возможность выйти в отпуск за свой счёт, пишет 24».