Отношение россиян к представителям нетрадиционной ориентации далеко от положительного — например, в одну из московских частных клиник пациент написал гневное обращение о том, что врачи-геи пагубно влияют на психику пациентов. Руководство отреагировало на письмо с юмором. Но далеко не во всех компаниях показывают такую толерантность: есть истории, когда руководство требует от человека уволиться из-за каминг-аута на своей страничке в соцсети. _ «Секрет» попытался выяснить, как российский бизнес относится к сотрудникам-гомосексуалам и людям других ориентаций._ Что думают работодатели Согласно ст. 3 ТК РФ , в России запрещена дискриминация при приёме на работу по любым признакам — гендерным, этническим, языковым, принадлежности к общественным объединениям и проч. Но это вообще не мешает работодателям отсеивать кандидатов не только по их уровню профессионализма, но и, например, по сексуальной ориентации. Официально всё подаётся в другой формулировке вроде «недостаточно компетентен» или вообще никак не объясняется. Согласно исследованию Inc. Russia и агентства Omnibus, 37% российских работодателей никогда не возьмут представителя ЛГБТ-сообщества на работу. Хотя 51% опрошенных всё же утверждает, что ориентация не проблема. Среди опрошенных «Секретом» руководителей категорично против геев и представителей иных ориентации никто напрямую не высказывался. Как оценивают ситуацию сотрудники Как показал внутренний опрос сайта GayFriendly, в России 71% гомосексуалов сталкивался с дискриминацией на этом фоне. При этом в США таких инцидентов было всего 13,8%, в Швеции — 5%. Опрошенные «Секретом» эксперты подчёркивают, что очень многое зависит от сферы деятельности компании — в таких направлениях, как медиа и технологии, толерантность выше, чем, например, в государственном секторе. Сами представители ЛГБТ-сообщества, опрошенные «Секретом», оценивают ситуацию как неоднозначную. Отношение к ним сильно разнилось в зависимости от конкретного места работы, но при этом все предпочитают максимально скрывать свою ориентацию — и от начальства, и от коллег. Некоторые из опрошенных «Секретом» людей подчёркивают, что негативное отношение зачастую исходит даже не от начальства, а от коллег. При этом, по опросам , свыше 60% россиян согласны примириться с ориентацией знакомого. Но лояльность демонстрируют в основном молодые люди младше 25 лет и жители крупных городов. Коллаж: «Секрет фирмы», depositphotos.com, pngwing.com, freepik.com, Unsplash, Unsplash License