Рамблер
Все новости
Чемпионат мира по футболу 2026Личный опытНовости путешествийРынкиЛюдиИсторииБезумный мирБиатлонВ миреПриродаПрофессииПорядокЗОЖВоспитаниеЧто делать, еслиГаджетыМузыкаФинансовая грамотностьФильмы и сериалыНовости МосквыСтиль жизниНоутбуки и ПКГосуслугиПитомцыБолезниОтношенияКиноКредитыОтдых в РоссииФутболПолитикаПомощьСемейный бюджетИнструкцииЗдоровое питаниеТрудовое правоСериалыСофтВкладыОтдых за границейХоккейОбществоГероиЦифрыБезопасностьРемонт и стройкаБеременностьКнигиИнвестицииЛекарстваПоиск работыЛайфхакиАктерыЕдаПроисшествияЛичный опытНаучпопКрасотаМалышиТеатрыВыгодаПродуктивностьМебель и декорБокс/MMAНаука и техникаЗаконыДача и садПсихологияОбразованиеВыставки и музеиШкольникиКарты и платежиАвтоспортПсихологияШоу-бизнесЗащитаДетское здоровьеПрогулкиКарьерный ростБытовая техникаТеннисВоенные новостиХоббиЭкономикаБаскетболТрендыИгрыАналитикаТуризмКомпанииЛичный счетНедвижимостьФигурное катаниеДетиБиатлон/ЛыжиДом и садШахматыЛетние виды спортаЗимние виды спортаВолейболОколо спорта
Личные финансы
Женский
Кино
Спорт
Aвто
Развлечения и отдых
Здоровье
Путешествия
Помощь
Полная версия

В нацобъединении строителей рассказали, кого не хватает застройщикам

МОСКВА, 16 апр - РИА Недвижимость. Национальное объединение строителей (НОСТРОЙ) провело исследование, в рамках которого выяснило, рабочих каких специальностей больше всего не хватает стройкомпаниям в России из-за оттока мигрантов, сообщила журналистам заместитель исполнительного директора объединения Наталья Желанова.

В рамках исследования были опрошены представители 450 подрядчиков и застройщиков в большинстве регионов России, 46% из них подтвердили, что ощутили кадровый голод, рассказала она.

Желанова уточнила, что больше всего на стройках сегодня не хватает штукатурщиков, арматурщиков, каменщиков и бетонщиков.

При этом она отметила, что некоторые компании столкнулись с тем, что часть привезенных мигрантов перешли на работу в курьерские службы.

Чтобы исправить ситуацию, НОСТРОЙ обсуждает создание единого реестра, в котором будет собрана информация о всех подрядных организациях и сотрудниках, добавила Желанова.

Директор департамента девелопмента компании "А101" Павел Турков объяснил, что проблема с привлечением работников из стран СНГ в том, что у них появилась альтернатива в девелоперских проектах в Узбекистане, Казахстане, Азербайджане и других странах. Кроме того, многие рабочие опасаются второй волны коронавируса и рисков повторной остановки строек и сложностей с возвращением домой.

По его словам, в этих условиях логичнее выбрать работу в климатически и ментально более близкой среде, в странах, где вирусные ограничения были куда менее жесткими. То же самое справедливо для специалистов из российских регионов. После остановки строек в апреле 2020 года они были вынуждены вернуться домой и найти работу в своем регионе. Сейчас многие из них не готовы вернуться в Москву, потому что боятся проблем с повторным поиском работы в своем регионе, если вирусная угроза в Москве усилится вновь, считает Турков.

"Решить эту проблему можно предоставлением рабочим гарантий долгосрочного трудоустройства с гарантированным минимальным уровнем дохода", - предложил он.