Из страны массово уезжают трудовые мигранты. Смогут ли россияне их заменить

Из-за коронавируса из России вынуждены были уехать сотни тысяч мигрантов. Это спровоцировало нехватку кадров в целом ряде отраслей и сфер бизнеса — ЖКХ, курьерских службах, такси и т. д. Особенно напряжённая ситуация в Москве. «Секрет фирмы» узнал, как работодатели собираются решать эту проблему и поедут ли жители регионов в столицу на «непрестижную» работу. Что произошло В 2020 году трудовых мигрантов в Москве стало меньше на 40%, из-за чего уже пострадала сфера ЖКХ, сообщил мэр города Сергей Собянин. В целом по стране около 40% российских компаний, которые нанимали на работу мигрантов, сейчас испытывают кадровые трудности, выяснили в Центре стратегических разработок (ЦСР). По его оценкам, 15% компаний вскоре будут вынуждены спешно искать новые кадры из-за оттока мигрантов. Курьеры и таксисты — это те, кого сейчас особенно не хватает. По данным опроса «Авито. Работа» (результаты есть в распоряжении редакции), кроме Москвы уменьшение количества мигрантов особенно заметно на Кавказе, в Сибири и на Дальнем Востоке. Опрошенные сервисом работодатели отмечают дефицит уборщиков, грузчиков, подсобных рабочих, работников складов и комплектовщиков. Интересны ли эти вакансии россиянам На нехватку трудовых мигрантов сейчас жалуются во многих регионах страны, подтверждает эксперт «Опоры России» Светлана Петропольская. «Но, на мой взгляд, того количества людей, которые остались в стране и продолжают работать, вполне достаточно для выполнения работы по строительству объектов, уборки улиц и т. д.», — говорит она. Но будет ли среди россиян достаточно желающих занять «мигрантские» позиции? Петрольская признаёт: москвичи с большей долей вероятности не согласятся на работу, например, в коммунальной сфере из-за жёстких условий, «непрестижности» и низкой заработной платы. Это признавал и Собянин. В других регионах ситуация на рынке труда вынуждает людей охотнее соглашаться на такую работу. Согласно опросу «Авито», 24% россиян готовы работать на местах мигрантов. Примерно каждый третий (35%) готов пойти на это только в критической ситуации, а всего 16% не готовы вовсе. Доля последних больше всего на Урале — 20% Поедут ли из провинции в Москву «Привлекаем людей из регионов», — сказал Сергей Собянин, комментируя нехватку рабочих рук в ЖКХ из-за оттока мигрантов. Однако сделать это будет непросто, предупреждают эксперты. «Очевидно, это временное решение проблемы и отчасти экспериментальное, потому что нет налаженных каналов подобной коллективной мобильности, — отмечает и.о. директор ГК «Аксиома» (оператор на российском рынке миграционных услуг) Светлана Винокурова. — Для россиян необходимо особое стимулирование, придётся предложить условия проживания и оплаты совершенно иного уровня, ведь заработок будет направляться не за рубеж, а в регионы РФ, где уровень жизни выше. Всё это — весомые сдерживающие факторы данной инициативы». Москва — самый зависимый от мигрантов город в России. В 2019 году их численность превышала 1,6 млн человек. Кризис усилил интерес россиян к трудовой миграции внутри страны, подтверждают эксперты «Авито. Работа». По их данным, большинство (80%) соискателей готовы сменить место жительства ради высокооплачиваемой и перспективной работы. И Москва для таких людей — самая желанная цель (52% опрошенных предпочли бы переезд в этот город при возможности). То же самое происходило в предыдущий кризис, напоминает заместитель гендиректора консалтинговой компании Coleman Services Елена Новосёлова. Так, в 2014–2017 годах в 55% российских регионов ускорился миграционный отток населения — люди уезжали в более богатые регионы в поисках работы и лучших условий для жизни. Что намерен делать бизнес «Проблема возникла недавно, и нам только предстоит выяснить, сможем ли мы заменить трудовых мигрантов гражданами России», — сказал председатель правления «Союза отельеров» Роман Сабиржанов. По его словам, единственный способ — это поднять зарплату. При этом он отмечает, что российские работники «менее трудоспособны». «Часто это происходит из-за эмоциональных нагрузок, часто они не так остро нуждаются в деньгах», — объяснил Роман. К дефициту кадров в крупных столичных отделения уже готовятся в логистической компании СДЭК. Но так как спрос на курьерские службы и доставку вырос, то эту ситуацию в фирме рассматривают как возможность привлечь новых сотрудников из других сфер, которые пострадали из-за пандемии, сказала руководитель отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций Наталия Сальникова. Проблема нехватки рабочих рук какое-то время останется для многих компаний серьёзной, но не критичной — частично дефицит мигрантов всё же удастся восполнить за счёт соотечественников, считают большинство опрошенных «Секретом» экспертов. Но, когда границы откроют и экономика начнёт восстанавливаться, всё (и все) вернётся на свои места. Коллаж: «Секрет Фирмы», depositphotos.com/KsenJoyg, depositphotos.com/Free2014, mos.ru