Назван идеальный работодатель для IT-специалиста

В исследовании приняли участие 468 московских специалистов из сферы IT с опытом работы. Для 60% опрошенных в приоритете при выборе места работы — самореализация. В это понятие 73% включили возможность предлагать свои решения и реализовывать их на практике, 63% — разнообразие заданий, 56% — высокий уровень ответственности. При этом IT-специалисты выбирают предложения компаний, которые в будущем повысят ценность резюме. Соискатели обращают внимание на престижность и узнаваемость бренда. Так, в топ-5 самых интересных работодателей вошли: «Яндекс» (74% опрошенных хотели бы работать в компании), Сбербанк (54%), Mail.ru Group (49%), Ozon (37%), «Ситилинк» (26%). В числе лидеров рынка e-commerce респонденты назвали Ozon и Wildberries. 74% опрошенных женщин считают e-commerce интересным сектором для развития карьеры. А среди молодых специалистов 87% благосклонны к работодателям из сферы электронной торговли. «Интерес этих групп респондентов объясняется довольно легко: молодежь хорошо чувствует тренды и готова расти вместе с перспективной отраслью, женщины часто хорошо разбираются в торговле на бытовом уровне, им есть что предложить площадкам из личного опыта», — рассказала исполнительный директор Ancor FinTech Анна Добрякова. Рассказывая об идеальном работодателе, IT-специалисты не ставили на первые места в рейтинге приоритетов красивые офисы, дружелюбный коллектив и достойную оплату труда. Причина в том, что эти факторы воспринимаются соискателями как базовое условие сотрудничества, считают авторы исследования. У 60% респондентов оклад составляет до 67% базового дохода. Остальное — это разнообразные премии и бонусы. На доход, состоящий из оклада и бонусов, рассчитывают 79% опрошенных IT-специалистов Москвы. Фото: Unsplash