Рамблер
Все новости
Чемпионат мира по футболу 2026Личный опытНовости путешествийРынкиЛюдиИсторииБезумный мирБиатлонВ миреПриродаПрофессииПорядокЗОЖВоспитаниеЧто делать, еслиГаджетыМузыкаФинансовая грамотностьФильмы и сериалыНовости МосквыСтиль жизниНоутбуки и ПКГосуслугиПитомцыБолезниОтношенияКиноКредитыОтдых в РоссииФутболПолитикаПомощьСемейный бюджетИнструкцииЗдоровое питаниеТрудовое правоСериалыСофтВкладыОтдых за границейХоккейОбществоГероиЦифрыБезопасностьРемонт и стройкаБеременностьКнигиИнвестицииЛекарстваПоиск работыЛайфхакиАктерыЕдаПроисшествияЛичный опытНаучпопКрасотаМалышиТеатрыВыгодаПродуктивностьМебель и декорБокс/MMAНаука и техникаЗаконыДача и садПсихологияОбразованиеВыставки и музеиШкольникиКарты и платежиАвтоспортПсихологияШоу-бизнесЗащитаДетское здоровьеПрогулкиКарьерный ростБытовая техникаТеннисВоенные новостиХоббиЭкономикаБаскетболТрендыИгрыАналитикаТуризмКомпанииЛичный счетНедвижимостьФигурное катаниеДетиБиатлон/ЛыжиДом и садШахматыЛетние виды спортаЗимние виды спортаВолейболОколо спорта
Личные финансы
Женский
Кино
Спорт
Aвто
Развлечения и отдых
Здоровье
Путешествия
Помощь
Полная версия

Каждый третий россиянин считает поездку на работу худшей частью дня

Компания IWG, эксперты которой опросили более 15 000 людей разных специальностей в 80 странах мира, пришли к выводу, что более 80% жителей планеты при возможности предпочли бы работу с гибким графиком. Оказалось, что для самых разных специалистов из самых разных стран мира работа из дома и работа с гибким графиком является более предпочтительным вариантом, чем работа в офисе. Так, почти 40% опрошенных (и каждый третий россиянин) назвали ежедневные поездки на работу худшей частью своего дня. Практически каждый второй респондент (48%) работает в дороге, а потому многие (42%) уверены, что время, потраченное на поездку до офиса, необходимо включать в официальный рабочий день. Сотрудники считают, что гибкий график и возможность трудиться из дома делают работников счастливее и повышают производительность труда. Этот довод подтверждают 85% респондентов. При этом компании переходить на гибкие условия работы не всегда готовы, хотя в этом направлении наметилась положительная тенденция. "Результаты опроса говорят о том, что работодатель стал лояльнее относиться к потребностям работника. Гибкие условия труда теперь являются новой нормой для бизнеса, который работает в конкурентных условиях", — полагает Ирина Баева, управляющий директор компании Regus (входит в IWG) в России.