Эксперты рассказали, на что обращают внимание работодатели при выборе нового сотрудника

Для многих руководителей принципиальны хорошие отзывы о кандидате с прошлых мест работы. Согласно данным опроса сервиса для найма сотрудников JungleJobs, руководители стали обращать больше внимания на опыт кандидата. Оценивая молодых кандидатов, лишь половина работодателей обращает внимание на вуз, в котором они учились. Почти 100 процентов опрошенных признались, что, в первую очередь, оценивают навыки и личные качества кандидата - коммуникабельность, навыки общения. Работодатели готовы нанимать кандидатов без высшего образования, если становится понятно, что он способен к быстрому обучению. Также для многих руководителей принципиальны хорошие отзывы о кандидате с прошлых мест работы. Как отметил Владислав Бутенко, старший партнер и управляющий директор, председатель BCG Россия, в настоящее время диплома престижного вуза уже недостаточно, чтобы получить желаемую должность. - Спрос работодателей все больше и больше выстраивается вокруг навыков работников - это глобальный тренд, который в нашу страну пришел даже раньше, чем в другие. Сейчас требуются более функциональные, кроссотраслевые и личностные навыки, - отметил он в комментарии "Российской газете".