Увольнение может застать врасплох, а может быть долгожданным. Но в обоих случаях первые дни после ухода с работы похожи: растерянность, страх, вопросы без ответов. А вот дальше одни так и не находят ничего путного, а другие уже через месяц выходят на лучшие условия. В чём секрет и что конкретно надо сделать, чтобы увольнение стало новым стартом, а не билетом в никуда, рассказывают психологи HR-эксперты.