Почему весной выгодно искать работу: комментарии экспертов
Более трети россиян планируют этой весной найти подработку, стало известно из опроса сервиса «Работа.ру». С марта по май рынок труда становится благоприятным и для тех, кто хочет сменить постоянное место работы. Почему именно в начале весны выгодно искать работу, «Рамблеру» объяснили эксперты.
Чем отличается рынок труда в марте
По данным «Авито Работы», 36% россиян в начале 2026 года задумываются о смене работы. Опрос, проведённый среди 10 тысяч респондентов, также показал, что;
- 37% пока не определились с точными сроками, но ориентируются на первое полугодие;
- 22% планируют найти новое место в течение года;
- 50% не собираются менять работу в ближайшие 12 месяцев.
Главными причинами сменить работу остаются: более высокая зарплата, лучшие условия труда и перспектива карьерного роста. В топ причин вошли интерес к другой сфере и желание учиться новому.
Искать новое место самое время в марте, считают эксперты. В первый месяц весны на рынке труда происходит несколько изменений, которые влияют на соискателей.
1. Работодатели подвели итоги и наметили планы
«У большинства российских компаний финансовый год совпадает с календарным. К марту бизнес окончательно утверждает бюджеты и защищает стратегии развития, а значит, появляются средства на расширение штата и запуск новых проектов», — говорит Валерия Сумина, начальник отдела кадрового обеспечения офиса Fix Price.
2. Компании стремятся нанять сотрудников до праздников и отпусков
Если в организации нужны новые работники, найти их постараются до майских праздников и начала летнего отпускного сезона. Поэтому отделы подбора активизируются, и на рынке труда появляются новые вакансии.
3. Появляется больше вакансий в некоторых сферах
«Хотя общее число предложений может быть и ограниченно, представители туристических фирм, сельскохозяйственных предприятий и ресторанов активно увеличивают штат сотрудников перед сезонными работами», — поясняет рекрутер Алёна Блездова.
4. Конкуренция немного снижается
В марте на рынок труда ещё не вышли студенты, которые окончат вуз в этом году. Соискатели, которые активно подыскивали работу осенью и в конце года, уже закрепились на своих местах после прохождения испытательного срока.
«После затяжной зимы многие работники чувствуют необходимость обновления, ищут новые перспективы и хотят сделать решительный шаг вперёд. Но если летом кандидаты хотят отдыхать и предпочитают откладывать поиск до осени, то весной обе стороны — и работодатель и кандидат — открыты для диалога максимально».
Алёна Блездовакарьерный консультант, рекрутер
Как искать работу в марте
Чтобы выделиться среди других соискателей и привлечь внимание работодателей, эксперты советуют учитывать четыре правила.
1. Всегда адаптируйте резюме под конкретную вакансию
Свой профессиональный опыт можно преподнести по-разному. Какие компетенции выделить, а о чём лучше упомянуть в конце, зависит от требований и пожеланий работодателя. Чтобы резюме привлекло внимание, в каждом варианте:
- Говорите на языке работодателя. Изучите вакансию, используйте в резюме формулировки и профессиональные термины, которые там встречаются.
- Сместите акценты в опыте. На первое место вынесите те компетенции и обязанности, которые указаны в вакансии и перекликаются с будущей должностью.
2. Пишите сопроводительное письмо
В нём можно подробнее рассказать о своей мотивации и личных качествах, какую пользу вы можете принести компании. С помощью грамотного сопроводительного письма вы сможете:
- Привлечь внимание: в потоке однотипных резюме ваше обращение выделит вас на фоне других соискателей.
- Объяснить недостаток опыта: если ваша квалификация не полностью соответствует требованиям, в документе поясните причину смены профессии и покажите вашу мотивацию.
- Показать навыки коммуникации: умение ясно излагать мысли будет особенно актуально для позиций, связанных с активным общением или перепиской с клиентами и партнёрами.
3. Используйте полезные связи
Успешный поиск работы часто зависит от нетворкинга: чем успешнее вы развивали его на предыдущей работе, тем больше шансов быстрее найти новое место. Опрос hh.ru и соцсети для нетворкинга «Сетка» показал: около 66% россиян уверены, что для карьерного роста необходимо поддерживать отношения с коллегами. Каждый шестой респондент отметил, что полезные знакомства важнее профессионализма.
Рекрутер Алёна Блездова советует написать бывшим коллегам или клиентам. Расскажите, что вы ищете работу, и попросите при возможности рекомендовать вас как специалиста.
4. Развивайте компетенции
12% работников планируют в 2026 году пройти обучение, выяснил сервис SuperJob. А по данным ВЦИОМ, за последние пару лет на профучёбе побывали 40% сотрудников. Большинство работников убеждены: для профессионального развития и конкурентоспособности необходимо систематически повышать свою квалификацию.
Учиться можно не только во время работы. Пока вы в поиске, у вас есть время пройти небольшой курс или сходить на профильный семинар.
«Если подбор нового места затянется, вы всегда сможете сказать, что получали новое образование, тем самым доказав, что экспертизу, опыт вы не теряли даже во время поиска работы», — отмечает Алёна Блездова.
Самое важное о поиске работы в марте
- В марте на рынке труда складывается благоприятная ситуация, чтобы подобрать варианты трудоустройства. В это время компании уже утвердили годовые бюджеты и готовы нанимать новых сотрудников до начала летних отпусков.
- В начале весны снижается конкуренция среди соискателей: на рынок труда ещё не вышли студенты, а многие кандидаты уже трудоустроились до новогодних праздников.
- Чтобы найти работу, эксперты советуют адаптировать резюме под каждую вакансию и писать сопроводительные письма. Используйте личные связи и сообщите бывшим коллегам о том, что вы в поисках, а свободное время уделите своему профессиональному развитию.
Срочно подпишитесь на «Рамблер» в Max! Так мы останемся на связи даже в нестабильные времена.
Вакансии, на которые хочется откликнуться, если ищете работу