Каждый второй работодатель в России проводит собеседования онлайн, выяснил сервис SuperJob. Такой формат экономит время и расширяет географию поиска сотрудников: компании могут нанимать людей по всей стране, а кандидаты — проходить отбор, не выходя из дома. Но в реальности онлайн-интервью часто оказывается сложнее личной встречи: говорить в камеру стрессово, а шпаргалки не спасают. «Рамблер» узнал у опытного рекрутера, как подготовиться к удалённому собеседованию и повысить шансы успех.