Только не в халате: как пройти онлайн-собеседование — и трудоустроиться
Каждый второй работодатель в России проводит собеседования онлайн, выяснил сервис SuperJob. Такой формат экономит время и расширяет географию поиска сотрудников: компании могут нанимать людей по всей стране, а кандидаты — проходить отбор, не выходя из дома. Но в реальности онлайн-интервью часто оказывается сложнее личной встречи: говорить в камеру стрессово, а шпаргалки не спасают. «Рамблер» узнал у опытного рекрутера, как подготовиться к удалённому собеседованию и повысить шансы на успех.
Подготовка к собеседованию
Онлайн-собеседование может показаться проще очного, но на деле требует тщательной подготовки.
«Онлайн-интервью уже давно перестало быть временной мерой, как во времена локдауна. Для многих компаний это основной этап отбора. От того, как вы покажете себя в формате видеосвязи, зависит приглашение на следующий этап или предложение о работе».
Анастасия Сергеевасоздатель и ген. директор кадрового агентства «Карьерный консультант»
Проверьте технику
Заранее протестируйте камеру и микрофон. Зайдите в программу, где будет проходить встреча (часто это Zoom или Telemost) и попросите друга подключиться к пробной конференции. Так вы поймёте, хорошо ли вас видно и слышно.
Если интернет дома нестабилен — подготовьте запасной вариант: раздачу с телефона.
Создайте рабочее пространство
- Фон: лучше, если он нейтральный — стена, книжный стеллаж, аккуратный интерьер. Исключите кухню с посудой или спальню с постельным бельём.
- Свет: естественный или лампа перед лицом. Свет за спиной делает изображение тёмным.
- Шумы: предупредите домашних, отключите уведомления на телефоне.
Продумайте свой внешний вид
Деловая одежда обязательна, даже если собеседование проходит дома. Минимум — рубашка или лаконичная футболка. Лучше переодеться полностью: нередки случаи, когда кандидата «выдавали» домашние шорты или треники, случайно попавшие в кадр.
Как одеваться на работу: советы стилиста
Изучите компанию
Ошибка многих кандидатов — рассчитывать на то, что удастся «ответить по ходу дела». Но рекрутер сразу видит неподготовленность. Изучите сайт компании, последние новости, перечитайте вакансию: чем занимается подразделение, какие обязанности ключевые.
Как вести себя во время онлайн-интервью
Даже если вы дома, правила остаются прежними: онлайн-собеседование даёт о вас не меньше информации, чем встреча в офисе.
Будьте включённым
Начинайте с улыбки и приветствия, смотрите в камеру, а не на своё изображение на экране — так создаётся эффект прямого контакта.
«Кандидат, который здоровается уверенно и проявляет интерес к компании, сразу выделяется. А вот безэмоциональность и монотонность отталкивают», — отмечает рекрутер.
Говорите чётко
Используйте схему: ситуация → действия → результат. Длинные, бессвязные монологи через экран утомляют, а лаконичные и структурированные ответы выглядят профессионально. Если уместно — демонстрируйте проекты через трансляцию экрана.
Следите за языком тела
Сидите прямо, не отвлекайтесь на телефон, жестикулируйте умеренно. Это добавит живости и поможет удерживать внимание.
Задавайте вопросы
Собеседование — это диалог. Узнайте о команде, проектах и корпоративной культуре. Так вы покажете интерес и серьёзное отношение к компании.
Что делать не стоит
- Мямлить («Эээ…» в диалоге недопустимо) и тянуть паузы.
- Читать заранее заготовленные ответы (взгляд в сторону сразу заметен).
- Сутулиться или скрещивать руки. Старайтесь сидеть прямо, но при этом не быть напряжённым.
«HR-специалист всегда видит, когда кандидат читает "шпаргалку". Это производит плохое впечатление. Собеседование не экзамен: важно вести искренний диалог и самому задавать вопросы».
Анастасия Сергеевасоздатель и ген. директор кадрового агентства «Карьерный консультант»
Работа для молодых: как пробиться начинающим специалистам
Финал интервью
Даже если разговор прошёл идеально, финальные минуты могут стать решающими.
- Поблагодарите за встречу.
- Уточните дальнейшие шаги, спросите, когда ждать решение по результатам собеседования.
- Хорошим тоном будет follow-up-письмо: «Спасибо за вчерашнюю встречу! Особенно впечатлили проекты вашей команды, буду рад внести свой вклад». Так вы закрепите положительное впечатление и останетесь в памяти рекрутера.
Учёные назвали лучшее время для прохождения собеседования
Главное
Онлайн-интервью — это полноценная возможность проявить себя. Подготовка, уверенность и искренний интерес к компании формируют образ профессионала. Даже мелочи — освещение, взгляд в камеру или готовность к диалогу — могут сыграть решающую роль.