Без опыта работы, но с хорошей зарплатой: топ-7 вакансий

За последние два года профессию сменили 23% россиян, выяснили аналитики сервиса SuperJob. В новую для себя сферу сотрудник приходит без опыта и нужных компетенций, и всему должен учиться с нуля. «Рамблер» выяснил, где проще всего трудоустроиться без навыков, и при этом хорошо платят.

Куда пойти без опыта работы

1. Менеджер по продажам

Часто компании готовы взять сотрудника без опыта и научить всему во время стажировки. В обязанности специалиста входит продажа товара или услуг организации. Для этого он:

• взаимодействует с клиентами;
• подбирает товары под их запросы;
• договаривается о продажах;
• работает с возражениями и готовит документы для сделки.

Помимо навыков ведения переговоров менеджер должен уметь презентовать продукцию или услуги своей компании и работать в CRM-системах с базой клиентов.

Чаще всего доход специалиста складывается из фиксированного оклада и процентов от продаж. В среднем менеджеры по продажам зарабатывают 88,7 тысяч рублей — такие данные приводит сервис ГородРабот. На работных сайтах сотрудникам без опыта чаще всего предлагают зарплату от 50–60 тысяч рублей, но иногда компании готовы платить и 100-200 тысяч.

2. Администратор

Один из самых главной плюсов профессии — быстрый вход. Администраторы требуются везде, где нужно координировать работу, общаться с клиентами и вести документацию. Задачи специалиста могут отличаться в разных местах. Чаще всего сотрудник:

• принимает звонки и отвечает на письма;
• консультирует клиентов по услугам или ассортименту товаров;
• ведёт базу данных посетителей и записывает их на приём;
• разрешает конфликтные ситуации;
• отчитывается перед руководителем о работе.

Для администратора важно быть организованным и стрессоустойчивым, а в общении с клиентами — быть приветливым, тактичным и внимательным.

В среднем администраторы получают около 59,3 тысячи рублей, но многое зависит от региона, компании и наличия премий и оплачиваемых переработок.

3. Курьер

Эти работники считаются одними из самых востребованных на рынке труда. Только за последний год количество вакансий выросло на 22%, показало исследование hh.ru.

Курьерская работа нередко становится первым профессиональным опытом для молодых людей, которые ещё не получили образование, ведь доставку легко совмещать с учёбой. Для доставки заказов не нужны образование и специальные навыки. Достаточно смартфона и желания много двигаться. Если нет личного автомобиля или велосипеда, разносить заказы курьер может пешком. Во время стажировки в курьерской службе сотрудника научат, как управлять заказами в мобильном приложении и взаимодействовать с клиентами.

Доходы курьеров тоже растут. Весной 2026 года зарплата доставщика в среднем — 103,3 тысячи рублей. Как отмечают аналитики SuperJob, курьеры зарабатывают на 27% больше, чем сотрудники без высшего образования, и на 12% больше, чем специалисты с высшим образованием. Но доход курьеров может отличаться в зависимости от региона и способа доставки.

Зарплата пеших курьеров: сколько можно получать в службах доставки еды в 2025 году

4. Продавец-кассир

ля работы продавцом профильное образование будет плюсом, но трудоустроиться можно и без него. Опытные сотрудники сами подготовят новичка — на обучение практическим азам профессии понадобится от пары дней до недели.

Конкретные задачи продавца зависят от магазина и вида продукции. Чаще всего специалист:

• продаёт товары: пробивает покупки на кассе, выдаёт чек и сдачу;
• следит за оборотом средств: заполняет кассовые документы, сдаёт деньги инкассаторам;
• консультирует посетителей и отвечает на вопросы о товарах;
• поддерживает порядок в торговом зале: контролирует расстановку товара и его сроки годности.

К плюсам профессии относятся её востребованность, гибкий график и возможность карьерного роста до управляющего или директора. Недостатки тоже есть: сидячая работа вредит спине, большая нагрузка на глаза и риск ошибиться в расчётах с покупателем.

Доход продавцов-кассиров в среднем составляет 55,7 тысячи рублей. Получать можно как фиксированную зарплату за месяц, так и за каждую смену.

5. Комплектовщик на складе

Для такой работы тоже не нужны специальное образование и многолетний опыт. Освоить основные правила получится за несколько дней, а разобраться в тонкостях можно в процессе. Сотруднику склада нужно быстро ориентироваться в помещении и ассортименте, а также нести ответственность за свой труд, ведь малейшая ошибка приведёт к недовольству клиентов и материальным издержкам компании. Также сотрудник должен:

• следить за порядком на складе;
• вести документальный учёт товаров;
• уметь работать со специальным складским оборудованием;
• взаимодействовать с другими отделами.

Чтобы справиться с этими обязанностями, сборщику заказов нужно быть внимательным, организованным и физически выносливым: даже при наличии специальной техники всё равно приходится поднимать тяжести вручную и много двигаться.

Зарплата сборщиков заказов составляет в среднем 50 тысяч рублей в месяц, но зависит от разных факторов — например, количества смен и региона. Больше всего комплектовщику готовы платить в Москве — порядка 80–100 тысяч рублей. В регионах меньше — от 50 тысяч.

Сезонная занятость: где искать вакансии и кем работать

6. Оператор кол-центра

Кол-центр может стать местом, где получится с нуля развить полезные профессиональные навыки. Трудоустроиться можно без опыта, а за время работы наработать такие софт-скиллы, как коммуникабельность и аналитическое мышление, а также умение вести переговоры и разрешать конфликты. Обучение происходит прямо в процессе работы, а роль наставников берут на себя опытные коллеги или руководитель службы.

Специальность входит в список самых востребованных: количество предложений на рынке труда за последний год выросло на 63%. Даже при автоматизации процессов в компаниях операторы по-прежнему нужны, чтобы консультировать клиентов по вопросам о товарах или услугах. Главная задача сотрудника кол-центра — быть на связи в определённое время, чтобы принимать звонки клиентов. Оператор выслушает каждого человека и поможет решить проблему. При этом специалист обязан придерживаться установленных стандартов и протоколов в обслуживании клиентов и соблюдении конфиденциальности данных.

Зарплата оператора зависит от региона работы, профиля компании и выполнения установленного KPI. Средняя зарплата весной 2026 года составила порядка 55,5 тысячи рублей. От 70 тысяч предлагают в крупных городах — Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге.

7. Официант

Эти работники нужны в заведениях общепита: кафе, ресторанах и барах. В обязанности официанта входит обслуживание посетителей: у них нужно принять заказ, принести еду и напитки, подсказать, что вкусного в меню, и вовремя убрать со стола. Такая работа подойдёт людям, которые:

• общительны и дружелюбны;
• организованны;
• внимательны;
• стрессоустойчивы;
• готовы работать в команде;
• внимательны к деталям.

Значительная часть заведений общепита готова принять на работу сотрудников без опыта. Что и как делать, новому сотруднику покажут на практике. Сначала официанту могут доверить лишь подготавливать столы к приходу посетителей, а уже затем — обслуживать гостей.

К трудностям в работе официанта можно отнести:

• ненормированный график — могут быть ночные смены и переработки;
• большая физическая нагрузка — нужно весь день работать на ногах;
• невысокая зарплата в начале — высокий доход придёт с опытом и профессиональным ростом.

Доход официанта зависит от ставки за смену и чаевых. В среднем, по данным сервиса «Город.Работ», работники общепита получают 67,9 тысячи рублей. Но на работных сайтах есть множество вакансий с зарплатой от 100 тысяч и даже больше. Чтобы получать столько, придётся трудиться в ночные и вечерние смены по 12 часов.

Главное о вакансиях без опыта

Часто опыт работы становится одним из основных факторов, по которым работодатели принимают решение о найме кандидата. Если вы уже трудились в конкретной сфере, это может стать преимуществом. Однако многие компании готовы брать сотрудников, которые ещё не работали по определённой специальности. Главное — показать, что вы готовы учиться новым навыкам и развивать текущие компетенции, что позволит освоиться в профессии и стать ценным кадром для компании.

Кадровики рассказали, какие вопросы на собеседовании помогут получить работу