19 мая свой профессиональный праздник отмечают работники фармацевтической отрасли — те, кто создаёт и отпускает лекарства. В этот день мы поговорили с фармацевтом Екатериной Помосовой, которая прошла путь от линейного сотрудника до заведующей двумя аптеками. За почти десять лет в профессии она повидала всякое: благодарность покупателей и агрессию наркоманов, самоотверженность сотрудников и жёсткость контролирующих органов, отлаженные бизнес-процессы и неадекватность, переходящую в насилие.
Любовь Екатерины к фармацевтике началась задолго до поступления в колледж. Она чётко помнит момент, когда поняла, в чём её призвание.
«В 2003 году бабушка взяла меня с собой в аптеку с производственным отделом. Я до сих пор помню ощущение волшебной лавки чудес: стеклянные флаконы с подписями на латыни и "фею" по ту сторону от нас. Вопрос, куда поступать, передо мной не стоял — только фармация».
Екатерина Помосовафармацевт, заведующая аптекой
Екатерина поступила в Калужский базовый медицинский колледж. Учёба, по её словам, была сложной: четыре вида химии, латынь и «отдельный вид боли» — фармакология. Студенты сами готовили растворы, мази, порошки. Преподаватели спрашивали строго, но позже стало ясно, какую мощную профессиональную базу они заложили в своих учеников.
Впоследствии Екатерина получила высшее образование по специальности «Управление проектами» — это позволило ей вырасти до руководителя.
Первые шаги в профессии оказались жёстче, чем ожидала девушка:
«Обычный покупатель привык видеть фармацевта свежим, чистым и спокойным. Моя реальность на старте карьеры была другой. На четвёртом курсе я вышла на преддипломную практику и поняла: теория из учебников, которую в нас так усердно "утрамбовывали" преподаватели, без реальной практики не работает вообще. Ты выходишь к кассе и понимаешь, что "плаваешь"».
Чтобы быстрее освоиться, Екатерина брала любые смены, в том числе ночные. Благо дефицит кадров это позволял.
«Иногда мой график выглядел так: я отрабатывала дневную смену, сразу же ехала на ночную смену в другую аптеку, а оттуда — снова на день за кассу, — рассказывает она. — Именно этот жёсткий опыт помог мне получить практическую базу знаний».
Девять лет Екатерина проработала первостольником — тем, кто первым встречает покупателя у кассы. А последние четыре года ещё и занимает должность заведующей.
«Это когда ты и руководитель, и по-прежнему стоишь у кассы, — поясняет фармацевт. — Совмещать управление с работой первостольника тяжело физически, но это даёт уникальное понимание "внутрянки": ты видишь и бизнес-процессы сверху, и реальную боль покупателей снизу».
Сейчас Екатерина заведует уже двумя аптеками — в Калуге и в Тульской области. Обе входят в небольшую, но активно развивающуюся сеть аптек. Её функционал как руководителя выходит далеко за пределы торгового зала:
«Аптечная сеть — это сложнейший механизм. За спиной одного человека у кассы стоит невидимая армия: отделы закупок, маркетологи, логисты, юристы и ИТ-специалисты. Каждая упаковка на полке и каждая акция — это результат работы сотен людей. Моя задача как руководителя — координировать этот процесс. При этом мы живём под постоянным прессингом контролирующих органов».
Екатерина признаётся: работа с людьми — главная и самая сложная часть профессии. С одной стороны, надо ежедневно разбираться с десятками разных, порой непонятных запросов, с другой — сохранять самообладание во что бы то ни стало:
«Покупатели приходят со своей болью, и я стараюсь вникнуть в каждый случай. Часто приходят не с рецептом, а с симптомами. Нужно уметь грамотно собрать анамнез, предложить безрецептурную помощь или настоять на визите к врачу. Но это ведёт к эмоциональному истощению. Бывают дни, когда после смены у меня нет сил даже просто разговаривать. Часто ведь люди приходят сбросить негатив из-за цен или отсутствия рецепта. Мы оказались между двух огней — жёстким законом и нуждами людей».
Но обиднее всего, когда твой профессионализм не признают, сетует Екатерина. Часто покупатели видят в специалисте с медицинским образованием и огромным багажом знаний просто продавца. Людей, которые «сами всё знают», сложно убедить, что совет из интернета может навредить.
Хуже всего, если недоверие переходит в скандалы. Часто это бывает, когда требуют выдать лекарства без рецепта.
«Помню, однажды мужчина пришёл за антибиотиком без рецепта. Он кричал, что сам знает, как лечиться, и обвинял меня в бюрократии. Я спокойно объяснила, что бесконтрольный приём препарата может вызвать резистентность, и в следующий раз, когда он действительно заболеет, лекарство просто не подействует. Плюс я честно сказала: "Штраф за продажу антибиотика без рецепта — моя месячная зарплата, я не могу так рисковать". Это его приземлило — он извинился и пообещал дойти до врача», — рассказывает фармацевт.
Аптека — не только место боли, но и точка притяжения людей с нестабильной психикой, делится наблюдениями Екатерина. Именно поэтому под кассой у каждого сотрудника есть тревожная кнопка — иногда конфликты перерастают в насилие:
«Однажды зашёл мужчина купить глюкометр и начал требовать проверить корректность его работы до оплаты. Но так нарушится целостность упаковки и стерильность. Представьте: вы купили прибор, а им уже кто-то колол себе пальцы. Конечно, я отказала. Поворчав, он всё-таки заплатил и тут же вскрыл глюкометр. Измерил сахар, сверил данные со своим старым прибором — не совпали, что нормально для разных калибровок. Объяснить ему это не удалось, пришлось вызвать ГБР, так как мужчина перешёл к открытой агрессии. Пока ждали службу, он окончательно потерял самообладание и запустил глюкометром в мою сторону».
Приходили и наркозависимые, которые пытались перелезть через стекло витрины прямо в торговую зону. С тех пор Екатерина закрепила для себя и своих сотрудников железное правило: если «пахнет керосином» — не ждать финала, а сразу вызывать охрану.
Самое страшное в работе — принимать решение за секунды, оценивая состояние человека, который сам не понимает, что его здоровье в опасности.
«В моей практике, к счастью, не было случаев, когда приходилось оказывать реанимацию прямо в зале. Но мы постоянно ходим по лезвию ножа, оценивая состояние человека за те минуты, пока он стоит у кассы. Часто мы замечаем то, что пропускает сам пациент», — делится Екатерина.
Она вспоминает случай своей коллеги: в аптеку пришла 16-летняя девушка за таблеткой от головной боли. Фармацевт обратила внимание на её странный вид и предложила измерить давление. Тонометр показал страшные цифры — 210/170, а это критический предынсультный статус в подростковом возрасте. Скорую вызвали прямо в торговый зал. Позже мама этой девочки со слезами на глазах благодарила сотрудников за бдительность. Если бы её дочери просто продали коробочку обезболивающего, последствия были бы фатальными.
Рассказывая о буднях аптек, Екатерина поясняет, почему фармацевты часто предлагают то или иное средство, даже если вы не просили. Многих это раздражает, но у этой практики есть свои причины, основанные на жёсткой логике и медицине.
«Планы продаж сейчас есть везде, это часть бизнеса. Вопрос в том, как к этому подходить, — говорит Екатерина. — Мы по закону обязаны уведомлять покупателя о наличии более дешёвых аналогов. Наша задача — не продать как можно больше дорогих препаратов, а предложить максимально доступное и эффективное лечение. Например, если человеку назначен сильный диуретик, стоит порекомендовать ему препараты калия и магния, которые предотвратят судороги и аритмию. Дальше покупатель сам решает, нужно ему это или нет. Это и есть грамотный подход: план выполняется, покупатель получает полноценную помощь и зачастую доволен и благодарен».
О доходах в отрасли Екатерина говорит честно и без прикрас: зарплаты зависят от региона, сети и того, сколько смен готов взять работник:
«Профессия стабильная, голодным не останешься, но это не те деньги, которые достаются легко. Если честно, иногда после тяжёлых смен думаешь, что никакая зарплата не покроет это эмоциональное истощение. Но потом приходят адекватные люди, которым ты реально помогаешь, и это даёт силы работать дальше».
Для справки. По данным сервиса «ГородРабот.ру», в мае 2026 года средняя зарплата фармацевта в России составляет 70 303 рубля. Больше всего предлагают в Москве — 93 881 рубль. Средний доход в Калуге — 75 052 рубля. На руководящих позициях можно поднять заработок примерно в два раза как в столице, так и в регионах.
Напоследок Екатерина даёт два совета тем, кто только входит в профессию или думает об этом:
«Мой главный совет — никогда не переставайте учиться. Фармация не стоит на месте, поэтому нужно постоянно развиваться: читать профессиональную литературу, изучать смежные области. Не замыкайтесь только на инструкциях к препаратам — расширяйте кругозор, это сделает вас востребованным специалистом».
И второе, для неё самое важное:
«Сохраняйте эмпатию. В аптеку не приходят от радости — люди несут нам свою боль. Только искреннее желание помочь делает из "продавца таблеток" настоящего фармацевта. И не опускайте руки после столкновения с негативом. Помните: благодарных людей, которым вы помогли сохранить здоровье, всегда больше. Просто верьте: то, что вы делаете, по-настоящему важно».
Подпишитесь на «Рамблер» в Max! Будем на связи вопреки блокировкам и сбоям.
День фармацевтического работника: всё о празднике и необычные факты о профессии