Высокая зарплата, престижная должность, карьерный рост — важные для большинства россиян критерии при поиске работы. Но есть ещё один фактор, который 26% соискателей ставят в один ряд с зарплатой, — корпоративная пенсионная программа. Пока одни сотрудники копят на старость вместе с работодателем, другие даже не знают, что такая возможность существует. «Рамблер» разобрался, как устроены эти программы, кому они доступны и почему о них стоит спросить сейчас.