«Добрый трекер»: как компании и их сотрудники могут помочь детям-сиротам
У благотворительного фонда «Волонтёры в помощь детям-сиротам» с 2021 года работает проект «Добрый трекер». Его суть в том, что компании определяют для сотрудников цель — сколько шагов им необходимо пройти, а после достижения нужного результата организации конвертируют шаги в деньги и перечисляют их в фонд. За время существования проекта люди прошли уже более 2 миллиардов шагов. Мы поговорили с вице-президентом фонда Анной Виноградовой и узнали подробнее о проекте.
Фонд «Волонтёры в помощь детям-сиротам» уже более 19 лет приходит на помощь семьям в кризисной ситуации: предотвращает изъятие детей и поддерживает тех, кто оказался на грани отказа от ребёнка. Также фонд ищет сиротам приёмных родителей, помогает детям в больницах и детских домах, работает над изменениями в законодательстве.
Один из самых известных проектов фонда — «Добрые крышечки». Люди по всей России сдают пластиковые крышки, которые перерабатываются и превращаются в новые изделия. Вырученные от переработки деньги идут на инвалидные коляски и курсы реабилитации для детей-сирот с особенностями здоровья.
Как проект «Добрые крышечки» помогает детям и заботится о природе
До 2021 года у фонда было несколько спортивных проектов, но сотрудникам хотелось привлечь к таким благотворительным инициативам не только частных волонтёров, но и корпоративных.
В 2021 году появился «Добрый трекер». Его придумала волонтёр, которая активно участвовала в другом проекте фонда — «Больше, чем просто спорт», в рамках которого волонтёры-спортсмены параллельно с тренировками призывали друзей и коллег сделать пожертвования.
За пять лет в проекте поучаствовали 15 компаний. Многие из них в проекте уже несколько лет: только две организации присоединились лишь раз. Всего с 2021 года в «Добром трекере» приняли участие более 4 500 человек, которые прошли свыше 2 миллиардов добрых шагов.
Как работает «Добрый трекер»
Если компания решает поучаствовать в «Добром трекере», её сотрудники регистрируются на специальной странице, доступной только для них. В личном кабинете они указывают количество шагов, пройденных за день, и прикладывают в качестве доказательства скриншоты с телефонов или фото со спортивных часов. Если данные совпадают, модератор «принимает» шаги. После проверки все шаги засчитываются в общий зачёт компании.
Что такое корпоративное волонтёрство на примере Сбера
Условия участия — количество шагов, размер пожертвования, стоимость шага — компании и фонд подбирают индивидуально в зависимости от размера организации, режима работы участников, времени года, продолжительности проекта.
На старте проекта Анна Виноградова проводит краткую встречу, на которой рассказывает о фонде и о том, кому сотрудники смогут помочь своими шагами. После завершения «Доброго трекера» фонд отчитывается, кому и чем помогли средства компании.
«Прозрачность — важная черта нашего фонда. Мы предоставляем полный финансовый отчёт для бухгалтерии и всегда готовим краткий содержательный отчёт с фотографиями детей, которым помогли, и кратким рассказом об оказанной помощи».
Анна ВиноградоваРуководитель проекта «Добрые крышечки», вице-президент фонда «Волонтёры в помощь детям-сиротам»
Сотрудники одной из активных компаний-участниц проекта в этом году, например, нашагали 27 миллионов шагов за месяц. Деньги, которые перечислила компания, фонд направил на помощь пятерым приёмным детям с особенностями развития — подопечным проекта «Близкие люди».
«Мне дорог каждый участник, который проходит шаги, понимая, что он вносит вклад в общее дело. И, конечно, очень ценны отзывы о том, как желание помочь детям заставило людей преодолеть себя. Мне кажется, это и есть самое интересное в проекте. Он доказывает совершенно обычное для того мира, в котором мы все живём: люди по натуре очень отзывчивы, и им хочется помогать», — отметила Анна Виноградова.
По словам Анны Виноградовой, участие в проекте — это отличная возможность поддержать детей и замотивировать сотрудников больше двигаться.
«В нашем проекте каждый шаг — это абсолютно реальная помощь нуждающемуся ребёнку. Мне кажется, это и является той дополнительной мотивацией, которая заставляет людей лишний раз прогуляться вместо поездки на машине или подняться по лестнице, а не на лифте», — поделилась Анна Виноградова.
Какие «фишки» делают проект интереснее
Два раза фонд проводил среди компаний соревнования по количеству пройденных шагов. В личном кабинете каждый сотрудник видел собственные шаги, прогресс компании и конкурентов. Фонд готов проводить такие состязания и дальше.
Организации не всегда одинаковы по числу сотрудников, поэтому для большей объективности фонд предлагает каждой организации поставить свою цель по шагам. Если предположить, что около трети захотят поучаствовать в проекте и каждый будет проходить 10 000 шагов в день, то нужно умножить количество сотрудников на 10 000 шагов, а затем умножить на количество дней проекта. Так у компаний появится своя цель, и они смогут соревноваться в скорости её достижения.
Также недавно появился рейтинг участников внутри компании. В нём можно участвовать с именем или анонимно.
Кроме того, фонд вместе с некоторыми компаниями придумывает систему уровней: по достижении определённого количества шагов у участников меняется статус.
«Одни компании „совершают восхождение“ на горные вершины, другие — „путешествуют“ по сказочным мирам и „встречаются“ с героями, третьи „идут“ от Калининграда до Владивостока. Всё это мы продумываем вместе с компанией до старта, далее иллюстрации рисует наша художница. Система уровней дополнительно мотивирует сотрудников», — объяснила Анна Виноградова.
Как присоединиться к проекту
Чтобы присоединиться к проекту, нужно отправить письмо фонду на info@otkazniki.ru с пометкой «Добрый трекер». Можно предложить идею поучаствовать в проекте HR-специалисту или руководителю отдела корпоративной социальной ответственности.
Данный проект работает только для сотрудников компаний. Но вы можете организовать похожую активность с друзьями или семьёй. Договоритесь с близкими чаще гулять, а после достижения определённого количества шагов (допустим, в неделю или месяц) отправить деньги в благотворительный фонд.
Сделать жизнь детей-сирот лучше можно и другими способами. Читайте в нашем материале, как помочь воспитанникам детских домов и почему подарки — не самый хороший вариант.
Подписывайтесь на «Рамблер» в Max! Так мы останемся на связи даже в нестабильные времена.