Рамблер
Все новости
Личный опытНовости путешествийРынкиЛюдиИсторииБезумный мирБиатлонВ миреПриродаПрофессииПорядокЗОЖВоспитаниеЧто делать, еслиГаджетыМузыкаФинансовая грамотностьФильмы и сериалыНовости МосквыСтиль жизниНоутбуки и ПКГосуслугиПитомцыБолезниОтношенияКиноКредитыОтдых в РоссииФутболПолитикаПомощьСемейный бюджетИнструкцииЗдоровое питаниеТрудовое правоСериалыСофтВкладыОтдых за границейХоккейОбществоГероиЦифрыБезопасностьРемонт и стройкаБеременностьКнигиИнвестицииЛекарстваПоиск работыЛайфхакиАктерыЕдаПроисшествияЛичный опытНаучпопКрасотаМалышиТеатрыВыгодаПродуктивностьМебель и декорБокс/MMAНаука и техникаЗаконыДача и садПсихологияОбразованиеВыставки и музеиШкольникиКарты и платежиАвтоспортПсихологияШоу-бизнесЗащитаДетское здоровьеПрогулкиКарьерный ростБытовая техникаТеннисВоенные новостиХоббиЭкономикаБаскетболТрендыИгрыАналитикаТуризмКомпанииЛичный счетНедвижимостьФигурное катаниеДетиБиатлон/ЛыжиДом и садШахматыЛетние виды спортаЗимние виды спортаВолейболОколо спорта
Личные финансы
Женский
Кино
Спорт
Aвто
Развлечения и отдых
Здоровье
Путешествия
Помощь
Полная версия

В ГД внесли законопроект о защите соискателей при приёме на работу

В Государственную Думу внесен законопроект о защите соискателей при приеме на работу, заявил первый заместитель председателя Комитета ГД по физической культуре и спорту Дмитрий Свищев (ЛДПР).

Законопроект вводит понятие гарантированного оффера, то есть письменного предложения со всеми условиями будущего трудового договора. Соискатель получает на раздумья не менее пяти рабочих дней. Если ответил согласием, то работодатель обязан заключить договор. Отказ возможен только в случаях, прямо предусмотренных федеральным законом. Никаких «мы передумали»,

написал Свищев в своем Телеграм-канале.

По его словам, данный законопроект обеспечит прозрачность в процессе найма и защиту от произвола со стороны работодателей. Для добросовестных компаний это создаст предсказуемые условия, а для работников — уверенность в своих правах.