Рамблер
Все новости
Личный опытНовости путешествийРынкиЛюдиИсторииБезумный мирБиатлонВ миреПриродаПрофессииПорядокЗОЖВоспитаниеЧто делать, еслиГаджетыМузыкаФинансовая грамотностьФильмы и сериалыНовости МосквыСтиль жизниНоутбуки и ПКГосуслугиПитомцыБолезниОтношенияКиноКредитыОтдых в РоссииФутболПолитикаПомощьСемейный бюджетИнструкцииЗдоровое питаниеТрудовое правоСериалыСофтВкладыОтдых за границейХоккейОбществоГероиЦифрыБезопасностьРемонт и стройкаБеременностьКнигиИнвестицииЛекарстваПоиск работыЛайфхакиАктерыЕдаПроисшествияЛичный опытНаучпопКрасотаМалышиТеатрыВыгодаПродуктивностьМебель и декорБокс/MMAНаука и техникаЗаконыДача и садПсихологияОбразованиеВыставки и музеиШкольникиКарты и платежиАвтоспортПсихологияШоу-бизнесЗащитаДетское здоровьеПрогулкиКарьерный ростБытовая техникаТеннисВоенные новостиХоббиРецептыЭкономикаБаскетболТрендыИгрыАналитикаТуризмКомпанииЛичный счетНедвижимостьФигурное катаниеДетиБиатлон/ЛыжиДом и садШахматыЛетние виды спортаЗимние виды спортаВолейболОколо спорта
Личные финансы
Женский
Кино
Спорт
Aвто
Развлечения и отдых
Здоровье
Путешествия
Помощь
Полная версия

Депутат Нилов: работодатель не может принуждать сотрудников к субботникам

Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов рассказал, что участие в субботниках и корпоративных мероприятиях является добровольным.

В беседе с «Абзацем» депутат пояснил, что юридическую силу имеет только то, что прописано в трудовом договоре.

«Любое запугивание, давление, шантаж — всё это выходит за рамки Трудового кодекса, и за это могут наступить правовые последствия», — предупредил депутат.

Нилов добавил, что принуждение к участию в выездных мероприятиях может привести к трагическим последствиям. Он призвал работодателей соблюдать технику безопасности и положения законодательства о труде.

Ранее HR-эксперт Арина Злобина заявила, что резюме остаётся главным пропуском на собеседование, несмотря на внедрение искусственного интеллекта в процесс отбора кандидатов.